近日，中原银行漯河分行2016年新员工岗前动员会在中原银行漯河分行四楼会议室召开，会议由人力资源部牵头组织，中原银行漯河分行人力资源部总经理、会计运营部总经理共同出席，新员工参加了会议。

根据中原银行对新员工培训管理工作的要求，新员工在参加会计岗位培训前，必须完成不少于十个工作日的柜员岗位基层实习。为保证新员工基层实习质量，为会计岗位培训打下良好基础，中原银行漯河分行人力资源部迅速行动，缜密部署，在借鉴2015年管理培训生培养计划的基础上，结合中原银行工作要求和中原银行漯河分行实际情况，制订了2016年新员工岗前实习工作方案，对新员工的实习工作进行了详细的安排，并提前就实习安排与实习支行负责人进行了沟通，要求实习单位负责人高度重视此项工作，做到有计划、分步骤、有总结的实施和管理。

会上，中原银行漯河分行人力资源部总经理转达了中原银行漯河分行相关负责人对新员工的问候和期望，并对新员工提出了两点要求：一是重视学习，加强成果转换与积累。新员工要加强学习理论知识与技能，注重理论与实践结合，及时总结培训心得及学习体会。二是服从管理，遵守劳动纪律。新员工要能够服从单位安排，严格遵守劳动纪律，学习各项管理制度，遵照制度执行。中原银行漯河分行会计运营部总经理对柜面业务实习内容进行了重点强调，希望新员工在实习中积极向老师学习，多思考，多观察，多总结。

新员工的培养工作是中原银行漯河分行今年人力资源管理的一项重要任务，该行领导非常重视关心。该行人力资源部愿与新员工携手前行，做好服务保障工作，实现新员工从“校园人”到“中原人”的顺利转变。张佳佳