■本报记者 周鹤琦

通 讯 员 陈彦斌 李 菲

2015年，召陵区审计局再次荣获“省级文明单位”称号，这是继2010年之后，该局第二届蝉联这项殊荣。自2004年成立以来，短短几年时间，召陵区审计局在文明单位创建的道路上留下了坚实的足迹。

文明之花常开常新，得力于召陵审计人在精神文明建设道路上的持之以恒、锐意进取。近年来，该局始终把文明审计建设放在突出位置，坚持把精神文明建设向深度拓展、向广度延伸，真抓实干，强力推进，奏响了文明单位创建与审计工作协调发展的强音。

强化创建领导，发挥表率作用，该局成立了由局长任组长的文明单位创建工作领导小组，坚持“一把手”负总责，下设创建办公室，抽出专人具体抓。同时，把文明单位创建工作纳入该局重要议事日程和全年工作目标责任制，制订了文明单位创建规划和实施方案，根据创建目标，层层分解指标，做到组织落实、任务落实、责任落实，形成了创建重担众人挑、人人头上有指标的工作机制。

表率作用到位。俗话说：群雁高飞头雁领，打铁先需自身硬。为此，该局在文明单位创建过程中，大力加强班子建设，利用民主生活会、班子季评、中心组学习、领导干部交心谈心等形式，努力构建团结、创新、奋进的领导集体，充分发挥先锋模范和战斗堡垒作用。

文化牵引到位。该局将审计文化列入长期工作规划，确保机关文化建设落到实处。经常开展文明股室、文明个人、文明家庭评选以及经常性的文体活动，既活跃了职工的精神文化生活，又增强了职工的凝聚力、战斗力。同时，建立机关文化走廊，设立宣传栏，在机关大厅、走廊，利用名言警句牌匾、电子显示屏，宣传机关文化，明示行为规范，展示典型风采。

文明单位创建是手段，提高员工素质是目的。该局在文明单位创建过程中，狠下工夫，着力培养一支高素质的队伍。该局以文明单位创建活动为契机，通过印发宣传资料、开办道德讲堂等多种形式，在广大干部职工中倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，全面加强干部职工职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德教育，为文明单位创建工作打下了坚实的思想基础。

勇担社会责任，服务经济发展。该局在关注自身发展的同时，还不忘回报社会。该局以各大活动节点为契机，引导广大干部职工积极参与志愿服务，倡导文明新风。组织党员志愿者开展了“迎食博会汾河捡拾垃圾”、“三夏帮扶 助农收麦”、“送医下乡 关爱老人”、“敬老院慰问”、“向环卫工送清凉”、“文明交通行动”、“三秋帮扶困难家庭”、“关爱留守儿童”等各种志愿者服务活动，播撒文明的种子。此外，为老窝镇楚庄村贫困家庭送去帮扶资金5000元；对老窝镇下堤于村村委会大院进行了集中整治，硬化水泥路面600多平方米，安装了体育健身器材，进一步密切了党群关系、干群关系，弘扬了文明主旋律。

文明之花溢彩芬芳，召陵审计人用自己勤劳的双手奏响了一曲曲激昂的文明凯歌。以文明单位创建工作为统揽，全局干部职工的政治理论素养、思想道德素质和文化素质得到了空前提高，干部职工的凝聚力和向心力空前增强。该局先后获得“省级文明单位”、“省级卫生先进单位”、“党风廉政建设和精神文明建设先进单位”、“目标管理先进单位”等众多荣誉称号。