■见习记者 姚 肖 通讯员 王书华

文明单位创建是一个单位教育人、引导人、塑造人的过程，也是一个部门实施素质工程、形象工程、品牌工程的过程。通过文明单位创建工作的开展，全面提高广大党员干部职工有思想道德素质和单位管理水平，塑造良好形象，凝心聚力推动各项工作全面提升。对此，市建委在持续创建省级文明单位的道路上高度重视，持之以恒，结合职能工作，丰富创建载体，扩大创建成效，先后两次被省委、省政府命名为省级文明单位。

切实加强领导，完善工作机制。充分发挥“一把手负总责、分管领导具体抓、责任科室日常抓、其他科室配合抓”的工作机制，形成市建委上下齐抓共管、坚强有力的创建工作格局。同时，建立研究机制和考核机制，规定每年至少两次专题研究和布置精神文明建设工作，对每个科室创建工作的目标、任务、职责和标准都作出定性、定量考核要求，做到年初有计划、有部署，年终有总结、有检查，确保创建工作扎扎实实、不走过场。

强化学习教育，营造浓厚氛围。以“两学一做”活动为主线，切实加强广大党员干部的政治纪律、政治规矩、理想信念和党性教育方面的学习，不断增强党员干部的“三个自信”。扎实开展“树家风、转作风、促攻坚”活动，邀请市委党校书记王俊才做专题辅导讲座，通过弘扬和传播优秀家风，进一步促使党员干部树立良好形象，更好转变作风，促进城乡建设事业更好更快发展。持续开设“道德讲堂”，定期开展市建委干部职工思想道德教育活动和道德经典诵读活动，让干部职工干文明事、讲文明话、做文明人，形成讲文明、有道德的大环境。同时，以强化党建工作为根本，推进“学习型、服务型、创新型”领导班子创建活动，深化“创先争优”，巩固“三严三实”教育成果，持续推进机关作风改善。

优化行业风气，塑造文明新风。扎实开展文明优质服务主题活动，以促进建委系统由管理型部门向服务型部门转变为核心，先后在双汇广场、新玛特广场等区域组织建委系统各单位开展了4场面对面咨询、现场办公活动，现场解答问题150多个，服务群众800多人次，赢得了群众的交口称赞。建立长效便民服务制度，相继完善了政务公开、“一条龙”办公、上门服务、温馨提示、公开承诺、社会监督员等六项制度，深入推行“一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯清茶解渴、一个满意答复”“一站式四个一”服务模式，建立了一整套的群众意见反馈机制，坚决制止办事不廉洁、推诿扯皮、效率低下等不良现象的发生。

美化庭院环境，营造舒适工作环境。先后完善了《市建委机关卫生管理规疋》、《委机关后勤管理七项规定》，明确各科室、各单位的卫生管理内容及负责人，并排定卫生值日表，实行全天24小时保洁制度。购置、更新了一批办公桌椅，改善了办公条件，并规划了院内停车位，使单位和职工车辆做到统一有序停放。向有关花圃基地租赁了100盆鲜花摆放在办公室进行绿化美化，定期更换，为广大干部职工营造了一个优美舒适的工作环境。市建委近三年连续荣获“省级卫生先进单位”称号。