■见习记者 姚 肖

近年来，省沙颍河流域管理局把精神文明建设作为推动各项工作的有效载体，开展了丰富多彩、形式多样的精神文明建设，通过抓班子带队伍，抓教育树理念，抓培训强素质，抓载体促成效，创沙颍河品牌，树沙颍河形象，不断把该局的精神文明建设推上新的台阶。

“加强干部队伍建设是文明单位创建的组织保证，必须常抓不懈。”省沙颍河流域管理局局长张明贵说，在实际工作中，他们始终以科学发展观为指导，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，用社会主义核心价值观等党的创新理论武装广大干部头脑，不断提高干部职工政治理论素质。

首先，加强班子建设，健全文明单位创建机构，坚持一把手负责制，形成层层落实责任的工作格局，努力提高班子的领导力、战斗力、决策力和示范力，在创建活动中充分发挥模范带头作用。其次，根据创建工作要求制订详尽的创建规划，并把建设文明单位的各项工作纳入科室、单位的年度目标任务中，确定文明单位创建目标，形成制度，实行目标量化，把文明创建活动与各项工作的硬指标一并纳入目标考核，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起奖惩。第三，齐抓共建，充分发挥局党委、工会等群团组织的模范带头作用，建立健全考核、督导机制并完善各项档案资料，及时将创建情况向市文明委汇报并上传。同时，定期召开创建办全体人员工作会议，及时回顾前期创建工作情况，并根据漯河市文明单位创建管理系统得分情况，适时调整下一步创建工作计划，确保按时完成各项创建工作任务。

在思想教育上，该局把提高干部的政治和业务素质作为精神文明建设的一项根本任务，重视阵地建设，狠抓教育培训。坚持开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，积极参与全市道德模范评选和学习活动，提高了干部职工的思想道德水平。同时，该局通过建设图书阅览室、文体活动室、荣誉室等，大力宣传《市民文明公约》，积极开展以社会主义核心价值观为主要内容的文化活动，教育和引导职工理解核心价值观的内涵和要求，努力营造人人践行核心价值观的浓厚氛围。

在定期举办的道德讲堂活动中，该局精心筹划，以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为重点，突出“善”“诚”“孝”“强”四个字，先后邀请中华文化经典教育漯河研究推广中心主任李玉琴、漯河市道德模范于荷香、吴海娟等到该局授课或讲述道德故事。积极开展道德模范、“身边好人”评议及学习宣传活动。通过组织学习全国道德模范先进事迹，参加全国、省“道德模范评选”和“我身边的好人”评选活动，使干部职工学有目标、赶有榜样、干有典范。该局先后多人获得了河南省“五一劳动奖章”、“最美水利人”等荣誉称号。