走进源汇区财政局，宣传标语鲜明醒目，政务指南一目了然。干净整洁、绿化美化的工作环境给人无比清爽之感；公开透明的办事作风、高效快捷的办事效率、热情周到的服务意识更让人宾至如归、倍感温馨。

近年来，源汇区财政局在创建文明单位工作中，立足财政工作实际，内抓管理，外树形象，切实加强干部职工的思想作风建设，增强公仆意识，转变机关工作作风，提高办事效率，努力营造一个作风优良、环境优美、服务优质、办事高效的文明财政机关。

机制保障长效化

文明单位创建工作只有起点，没有终点，必须常抓不懈、常抓常新。为此，该局注重长效机制建设，强化制度保障，制订出台了一系列管长远、可持续、可操作的保障措施。坚持“一把手”负总责的领导机制，调整充实局创建文明单位领导小组，由局长任组长，分管副局长任副组长，相关科室负责人为成员，具体负责精神文明建设工作。完善督查考核机制，始终把督查考核作为落实精神文明建设工作的重要手段，实行定期和不定期检查相结合，把各科室、二级机构所开展的精神文明建设活动结果作为评优评先的重要依据，文明建设工作始终保持有布置、有督查、有奖惩的良好状态。坚持专题研究部署，做到年初有计划、平时有检查、半年有总结、年终有表彰。推进诚信建设制度化，把法制建设的理念融入创建活动，引导干部职工加强自律，严格执行财经法规，结合业务工作开展学法用法活动。深入开展星级文明户、文明职工、优秀基层站所等评比活动，营造“守信光荣、失信可耻”的社会环境。

思想道德建设全面化

该局坚持以社会主义核心价值体系教育为重点，组织干部职工开展丰富多彩的社会主义核心价值观宣传活动，实行每周五集中学习制，结合党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动，认真学习培育社会主义核心价值观。采取讲座报告、集中学习、专题培训等方式，积极开展方针政策、财经知识、经济社会发展形势等学习教育，着力把学习成效转化为转变工作作风和推动工作落实的实际行动，财政干部职工政治理论和业务水平得到明显提高。

深入推进中华优秀传统文化教育。组织机关干部职工积极参与全民读书和“书香漯河全民读经典”活动。推动“善行漯河”宣传教育活动，积极发挥先进道德典型的示范引领作用，突出“善行漯河”主题，深入挖掘“凡人善举”并广泛宣传。举办“道德讲堂”活动，组织开展道德模范推荐评选工作，继续开展“我推荐、我评议身边好人”活动。倡导党员干部“日行一善”，带头践行社会主义核心价值观，以实际行动影响和带动身边群众。

活动载体多样化

文明单位创建工作需要有效的载体。对外，源汇区财政局融入全市创建全国文明城市的大潮；对内，源汇区财政局营造平安、优美、和谐的工作环境，开展丰富多样的志愿者活动，让文明新风扑面而来。

加强服务型机关建设，丰富创建内涵。在机关科室和服务窗口重点治理“冷横硬推不作为”等现象；从“微笑服务”做起，改善工作作风；落实“首问负责制”，严格服务流程，建立有效机制，坚持从细节入手，深入开展争创“文明优质服务示范窗口”、“学雷锋示范岗”和“岗位学雷锋标兵”活动。同时，通过电子显示屏、橱窗、微博、微信等载体，开展核心价值观公益广告进单位活动，引导干部职工知荣辱、讲正气、尽义务，有效提高了全局干部职工的道德素质。

发挥文明单位优势，积极开展政策法律、科技文化、道德规范、文明礼仪、健康卫生等知识培训，做好文明单位结对帮扶工作，提高农民群众的思想道德素质和科学文化素质。帮助村镇开展“清洁家园行动”，整治环境卫生，解决农村“五乱”现象，改善人居环境。帮助村镇建设文化设施，开展文体活动，不断丰富农民群众精神文化生活。帮助健全村规民约，广泛开展破除婚丧陋习、反对封建迷信等移风易俗活动。传统节日期间组织看望慰问老党员、贫困户、孤寡老人等，了解其生产生活上存在的问题，送上节日祝福及生活必需品。

一系列文明创建活动的开展有力地提升了该局的工作水平。今后，源汇区财政局将不断开拓创新，持续深化创新精神文明活动，提升精神文明工作水平，丰富创建内涵，立足行业履职尽责，为源汇区经济社会发展做出更大的贡献。

李耀武