为进一步增强邮储银行漯河市分行员工自觉遵章守纪、依法合规经营意识，及时发现并有效消除各类违法违纪违规风险隐患，有效防范经济案件和风险事件发生，保障各项业务稳健发展，近期，该行深入开展员工异常行为全面排查活动。

高度重视，认真部署。在坚持做好季度案防分析的基础，要求各单位负责人组织单位员工学习《十条禁令》、《员工违规行为处理暂行规定》等规章制度，明确开展违法违纪违规案件苗头和风险隐患排查的重要性和必要性。同时该行通过下发红头文件，明确职责，落实人员，将该项工作落到实处。

以考促学，强化教育。先后组织了员工《十条禁令》、《员工合规案防教育培训考试》、《员工违规行为处理暂行规定》等内容的学习考试，以考促学，加深印象，让员工明白什么能做，什么不能做，不断增强自觉遵章守纪、依法合规经营意识。

全面排查，消除隐患。一是要求全行每位员工对照排查内容认真开展自查，写出个人自查报告，签订遵章守纪承诺书。二是通过开展全行每一位员工家访活动，对员工参与经商、办厂、赌博、吸毒、涉黄等活动或社会关系复杂、对外大额举债、涉及经济纠纷、违反法律法规、八小时以外活动不正常等异常行为进行重点排查。经过对全行员工的排查和走访未发现该行员工有违纪违规案件苗头和风险隐患。

认真总结，建立机制。对本次排查出的员工异常行为进行了认真分析，做好总结，对个别员工工作积极主动性不够高，该行将及时采取谈心、上门走访、岗位轮换等有效措施，加以防范和帮扶。同时建立排查工作长效机制，把全面排查员工异常行为、有效防范违法违纪违规案件苗头和风险隐患作为做好该行案件防范一项十分重要工作来抓，并认真按要求定期组织全面排查，建立员工行为动态全面排查管理档案，及时掌握员工思想行为动态，切实做好风险防范工作。

曹 莉