■本报记者 姚 肖

注重德能教育，开办道德讲堂，加强廉政教育……近年来，为深入推进文明创建工作，源汇区地税局高度重视文化建设，开展了丰富多彩的创建活动，进一步提升职工的精神文明素养，创建工作新亮点层出不穷。

该局以文明创建为先导，注重职工的德能教育，积极开展先进班子建设。认真贯彻落实上级“三严三实”专题教育活动精神，认真开好民主生活会，加强党组中心组学习，增进班子团结协作。积极开办道德讲堂，请党校教师为干部职工讲解十八大精神、社会主义核心价值观，树立正确的人生价值观，培养良好的道德情操，为构建和谐社会打牢思想理论基础。同时，把一把手讲党课与省局开展的基层干部作风专项整顿教育相结合，强化窗口一线办税人员的培训，不断提升为纳税人服务的办事效率和水平。

在党建方面，该局制订了详细的党总支和党支部实施方案，努力抓好“五好支部”活动，以开展“三级联创”活动为契机，加强组织领导，成立了“三级联创”活动领导小组，由一把手亲自抓，各党支部层层落实的工作格局，组织开展社会主义核心价值观、“中国梦”、“七一建党节党旗飘扬”等各项活动。各党支部结合本部门实际，细化创建目标，组织全体党员干部积极开展各具特色的争创活动，建立灵活的创新工作机制。

同时，结合“青年文明号”、“文明示范窗口”和“岗位标兵”等形式多样的“共建带创”活动，先后争创了“全国职工示范书屋”、省级“模范职工之家”、省级“文明示范窗口”等多项荣誉，通过形式多样的争创活动，强化争先创优意识，保持积极的创建热情，进一步落实创建措施，提高创建水平，构建文明、节约、和谐的地税形象。

在廉政教育方面，该局认真抓好制度完善，规范廉政保障体系。每年年初都签订党风廉政建设责任书, 形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，广大干部职工积极参与的领导格局和工作机制。开展日常廉政谈话和交流轮岗干部集体廉政谈话，增强廉政教育的责任感。健全廉政责任机制，进一步深化责任主体。突出“两权监督”，规范权力运行机制，加大了行政管理权的监督力度。切实抓好治理商业贿赂专项工作，规范干部从税行为。开好党风廉政建设情况分析会，及时总结党风廉政建设情况，筑牢防线，防患于未然。

问渠哪得清如许，为有源头活水来。今后，源汇区地税局在做好各项工作的同时，努力抓好文明单位创建，争做传承文明的使者，为共建和谐社会添砖加瓦，让文明之花常开常艳。