（上接1版）对驻村第一书记的工作职责、日常管理、考核奖惩和保障措施等作了具体规定，建立健全驻村帮扶公开承诺、巡回督导、奖励问责等刚性制度体系。坚持开展驻村共建“季度之星”评选活动，每季度评选表彰一批“常驻之星”、“帮带之星”、“后盾之星”，每年年底评选一批驻村帮扶先进单位和优秀驻村第一书记予以表彰奖励，注重培育驻村帮扶工作先进典型，在全社会营造关心支持驻村帮扶工作的浓厚氛围。同时，对工作应付、群众不满意、实绩不明显的第一书记，给予批评教育、责令整改；整改不力的责成派驻单位重新选派；被召回的第一书记，作为问题干部备案，实施相应的问责处理。

明确责任加强管理。要求单位驻村党委（党组）每季度听取一次第一书记工作汇报，党委（党组）负责同志每季度至少到村调研一次，承担好第一书记管理服务、资源协调、交通食宿保障等职责，切实保障各项待遇及保障措施落实到位。各乡镇党委定期不定期组织召开形式多样的第一书记座谈会、工作交流会、观摩会等，从生活上、情感上和工作上关心、支持第一书记，为驻村第一书记创造了良好的工作、生活条件。

赵明奇 胡晓慧 高永振