（上接1版）失业保险增加160元/月；城镇居民医保人均财政补助标准提高60元/月；城镇职工住院报销最高支付限额由原来的5万元提高到7万元，商业补充大病保险由原来的25万元提高到28万元，城镇居民住院报销最高支付限额由原来的8万元提高到10万元，实现全市范围内医疗费用直接结算，将发展成果惠及更多的人民群众。

引人才，高端人才聚集沙澧

人才是经济社会发展的第一资源，是核心竞争力。2016年，我市人社部门始终以高层次人才和高技能人才队伍建设为重点，围绕我市主导产业、新兴产业发展和产业结构优化，努力创新人才发展体制机制，让更多高端人才聚集沙澧河畔，为经济社会发展提供坚强有力的人才支撑。

创新引才渠道，创新引才政策，开展引才活动。积极做好高层次人才选拔推荐工作，充分发挥优惠政策杠杆作用，继续对企业引进的博士、硕士按每月1000元、800元标准进行资助；坚持人才需求调查制度，全市共引进硕士学历以上人才200多人；人才队伍结构进一步优化，全市有1735名专业技术人员通过评审、初定、直接认定等形式取得任职资格，其中，高级职称410人、中级职称470人；加快高层次人才载体建设，博士后研发基地发展到6家；持续深入实施全民技能振兴工程，漯河技师学院高技能人才培养基地建设有序推进；截至2016年11月底，全市共开展各类职业技能培训5.89万人次，新培养高技能人才3752人，为我市产业转型升级提供了有力的技能人才支撑。

惠民生，群众办事畅通高效

为整治“门难进、脸难看、事难办”的问题，全市人社系统加快政府职能转变，努力营造“舒心、方便、快捷”的办事环境。

2016年，市人社局把“阳光人社”建设作为一把手工程来抓，制订出台了《关于优化公共服务方便群众办事的实施方案》，全面梳理办理公共服务事项所需证明，取消多个具体审批事项，规范和精简公共服务流程，提高办事效率；积极推进社会保险“一卡通”工作，全市制卡人数已达176万人；加快推进“互联网+人社”行动计划，建成了社保“网上服务大厅”，用人单位和办事群众足不出户即可查询个人社保信息、办理各项人社业务。

积极开展构建和谐劳动关系各项工作。目前，全市已开展工资集体协商的企业占全市工商注册企业的86%；推动小微企业全面实行劳动合同制度，我市企业劳动合同签订率占97%，集体合同覆盖率达94%。各县区均已建成劳动人事争议仲裁院，共立案处理争议案件723件，为当事人挽回经济损失1241万元。积极开展劳动监察，帮农民工追讨工资5500多万元。