为不断提高会计管理水平和风险防范能力，今年以来，中原银行漯河分行在监管部门的正确指导下，认真贯彻落实总行“完善体制机制、强力提升能力、高效规范管理、切实严控风险、实现该行稳健持续发展”的指导思想，强管理、防风险、提素质、为该行各项业务发展提供了强有力的支撑。

强化会计检查队伍建设，提升检查人员履职能力。加强学习，强化培训。按照周测月考的要求，对检查人员定期培训，将测试成绩纳入季度考核，促进检查人员自我加压，提升自身履职能力。在实践中学习，在检查中提高。通过检查实践，既发挥个人专长优势，加深对各项业务及风险环节的掌控，又可以全面提升会计检查人员水平。强化沟通，取长补短，互通有无，快速提升检查人员短板。

加大检查力度和频次，防范业务操作风险。2017年，中原银行漯河分行开展形式多样的检查，通过现场检查、“飞行检查”、非现场检查等相结合，切实强化会计检查力度，形成全体会计人员不敢触碰的“红线”，切实提升会计人员的自我保护意识和风险防范意识，切实依法合规操作。进一步转变工作作风，切实树立服务意识，推动该行会计业务迈上新台阶；传导合规理念，树立合规意识。认真贯彻执行总行 “依法合规，从严治行”的经营理念，防范和控制柜面操作风险，引导会计人员明白合规人人有责，合规操作和合规管理是每位员工日常工作的基本职责，“主动合规”是每位员工应该养成的良好习惯。

建立激励约束机制，搭建职业生涯平台。继续组织开展“技能之星”和“业务规范之星”活动。对月度和季度竞赛中个人技能优秀的评选“技能之星”，每个月根据柜员业务量、事后监督差错率、总行集中作业回退率、分行授权中心回退率等指标评选出十名“业务规范之星”，进行通报表扬并给予奖励，不但营造“学业务、练技能、强素质”的浓厚氛围，而且提升会计人员的工作激情，不断提升会计核算质量，为各项业务的稳健发展奠定坚实的基础。以总行会计内训师选拔为契机，激发广大员工“学制度、懂规则、熟操作”，通过层层选拔，选出优秀人员参与总行的竞聘，同时对入选总行、分行的人选进行奖励，充分调动了会计人员的积极性，为实现员工个人价值搭建了良好的平台。积极组织参加总行、监管部门的各种竞赛活动，在总行举行的账户知识大赛中，中原银行漯河分行获综合一等奖，在全市银行职工技能比赛中荣获优秀团体奖和优秀组织奖，体现了较高的职业素养和优秀的职业技能水平，得到了总行、市银监局、银行业协会和金融同业的称赞和肯定。

王克辉