本报讯（记者 翟金凤）为纪念护理界先驱南丁格尔女士，弘扬南丁格尔精神，喜迎第106个“5·12”国际护士节，5月9日上午，全市300多名白衣天使齐聚一堂，举行2017年度全市卫计系统庆祝“5·12”护士节表彰大会。
参加本次会议的人员有各县区卫计委分管副主任，经济技术开发区、西城区、市城乡一体化示范区卫生办负责人，市区二级以上公立医院及市七院主管院长、护理部主任，市120急救指挥中心、市中心血站、市预防保健门诊部、市民营医院协会负责人，受表彰的62名优秀护士以及全市护理工作者代表。
会上首先宣读了表彰决定并颁奖。当优秀护士代表上台领奖的时候，全场响起了热烈的掌声。“燃烧自己，照亮别人。”这些优秀护士以实际行动诠释了护理事业的真谛，他们把真诚和爱心无私地奉献给了每一位患者，他们把青春和智慧光荣地贡献给了健康事业。
紧接着，漯河医专二附院血液净化室护士长吕春晓，中医院内二科护士长彭瑞君，市中心医院急诊科护师张伟峰，市三院NICU护士长、全市第二届最美护士代表翟晔，代表优秀护士分别作典型发言。
“今天受到表彰的一批优秀个人，仅仅是我市广大护理工作者的代表，还有很多默默无闻、兢兢业业、无私奉献的同志们同样值得尊敬和表扬。”市卫计委副主任赵明阳在会上指出，近年来，在市委市政府的正确领导下，在各级卫计行政部门、各医疗卫生单位和广大护理人员的不懈努力下，我市护理事业得到了长足发展，为全市人民的身体健康做出了突出贡献：
一是护理队伍得到加强。目前，我市护士数量已发展到6100余人。其中，具有大专学历以上护理人员4050人，占护理人员总数的65.5%；中级职称以上人员810人，占护理人员总数的13.1%。我市护理队伍学历、年龄和职称结构正在明显优化。二是护理质量和管理进一步提升。全市各级卫生行政部门、各医疗卫生单位认真贯彻落实护理发展规划，制订了具体的实施方案，护理质量控制体系健全，护理工作制度完善。护理科研与教学管理有序，学术氛围也更加浓厚，护理管理水平迈上新的台阶。三是护理服务进一步改善。近年来，通过开展“优质护理服务工程”、护理“品管圈”和技术比武活动，注重护理专业内涵建设，护理人员的职业素养不断提高，为患者提供了规范、专业、人性化的优质护理服务。
赵明阳同时指出，护理工作具有双重性、专业性、协作性、连续性的特点，护理工作的成败决定着患者对医疗服务的满意度评价。虽然我们取得了一定的成绩，但同时应该看到，当前的护理工作与诊疗技术不断发展的需要、与医疗服务质量的整体要求、与人民群众的健康需求还存在一定的差距。建设一支高素质的护理队伍是保证服务质量、病人安全的基础。全市各家医院要像发展特色学科一样，努力锤炼自己的护理队伍，打造自己的护理品牌。同时，围绕打造区域性医疗中心建设规划和任务，增加注册护士总量，提高护理整体素质，优化队伍结构，提升服务能力，以持续改善护理服务为重点，全面推进护理事业发展，为全市区域性医疗中心建设保驾护航。
他们是天使，从事着一项光荣而伟大的事业！
他们是天使，把病人当亲人，崇高而神圣！
他们是天使，用行动践行着南丁格尔誓言！
他们是天使，将“爱心、耐心、细心、责任心”传递给每一位患者！
他们是天使，为推进全市卫生事业和谐发展默默贡献！
他们是天使，需要全社会的理解、关爱与赞扬！
在“5·12”护士节到来之际，让我们对所有的护理工作者致以节日的问候和祝福！
市卫计委领导为优秀护士代表颁奖。
本报记者 范子恒 摄
表彰大会现场。
本报记者 范子恒 摄
市三院NICU护士长、全市第二届最美护士代表翟晔。本报记者 范子恒 摄
漯河医专二附院血液净化室护士长吕春晓。本报记者 范子恒 摄
市中医院内二科护士长彭瑞君。
本报记者 范子恒 摄
市中心医院急诊科护师张伟峰。
本报记者 范子恒 摄
市中心医院院长： 市中医院党委书记、院长： 漯河医专第二附属医院党委书记：
市二院（市儿童医院）院长： 市三院（市妇幼保健院）院长： 市第六人民医院院长： 市康复医院（漯河医专三附院）院长：
临颍县人民医院院长： 郾城区人民医院院长： 召陵区人民医院院长：
漯河市中心医院
漯河医专第二附属医院
漯河市中医院
漯河市第三人民医院
漯河市第二人民医院
漯河医专二附院2017年度“最美护士”
市三院2017年度优秀护士
常务副院长陈来恩与护理知识竞赛获奖护士合影。
市二院2017年度优秀护士
副院长付秀虹为荣获演讲比赛一等奖的护士颁发获奖证书。
该院紧紧围绕医院总体目标，坚持“以病人为中心”的服务理念，认真落实市卫计委要求，积极推进责任制整体护理。修订完善住院患者入、出院护理服务流程，优化责任护士岗位职责，规范护理行为，落实责任护士对新入院及出院患者全面负责的工作责任制。将住院患者健康教育纳入病区护理质量管理体系，各病区制订具有专科特点的健康教育板面、就诊检查流程、检查注意事项等，方便患者就诊。同时开设具有专科特色的健康大讲堂，为患者提供安全、有效、便捷的基本医疗服务。
始终把加强危重患者和重点环节管理、保障医疗安全作为工作重点来抓，认真落实查房制度。针对重点问题、重点环节进行质量追踪，组织护理专家对疑难患者进行会诊，实行节假日护士长带班制度，规范临床科室药品柜管理。落实非惩罚性护理安全事件报告制度，构建安全屏障。按照市卫计委关于新入职护士培训大纲的要求，规范护士分层级培训，强化护士五年规范化培训，高标准完成对护理人员的培训及考核。
扎实的技术换来各种荣誉。该院代表我市参加河南省优质护理服务技能竞赛，荣获“静脉微量注射泵使用技术”三等奖；院前医疗急救法律法规知识竞赛中获得二等奖；获得“漯河市青年技术岗位能手”的称号；在源汇区卫生局组织的基层卫生岗位练兵和技能竞赛活动中，该院获得社区护理组第二名的佳绩。
为庆祝“5·12”国际护士节，经全院各科室民主推荐，市三院对敢志惠等10名“优秀护士”、郭艳敏等5名“优秀带教”进行表彰，树立典型，激励广大护理人员牢固树立“以病人为中心”的服务宗旨，全面履行岗位职责，改善护理服务，提高医院整体服务水平。
2015年，市三院护理工作引入品管圈这一科学管理工具，2016年10月，NICU“呵呵圈”参加了全国第四届医院品管圈大赛，在激烈的角逐中脱颖而出，荣获全国二级医院三等奖。品管圈的开展调动了一线护士参与管理的积极性和主动性，增强了护理人员的凝聚力，培养了大家的协作精神，充分展示了三院护理人员爱工作、爱生活的精神风貌。
漯河市第二人民医院始建于1956年，是一所集医疗、科研、教学、预防、康复为一体的国家城市二级甲等医院，2011年加挂漯河市儿童医院牌子。医院是河南省人民医院协作医院，郑大一附院、郑大三附院、郑大五附院，2015年加入“北京儿童医院集团、郑州市儿童医院医疗联合体”。2016年8月，建筑面积58376平方米的新门诊病房楼建成并投入使用。2017年4月17日，漯河市卫计委批准该院成立漯河市儿童急救中心。
近几年，该院护理工作在质量管理、护士培训、健康教育、护理服务等方面得到了长足进展。护理人员以“厚德、博学、规范、创新”为准则，认真落实岗位职责，以“爱心、耐心、细心、责任心”对待每一位病人。
各科室通过实行责任小组包干制，使每位患者住院有人管；管床护士落实分管病人的病情观察、治疗、健康教育、生活护理、心理护理和护理文书书写等。按工作量和专业技术要求实行弹性排班，新老护士搭配，工作能力强弱配合，增加高峰时间段和夜班护士人力，保证护理工作的连续性，最终保证各种护理工作的安全。
贯彻落实健康教育工作是提高护理服务的保障，各科室设专职健康教育宣传员，向病人及家属普及医学知识，宣传健康理念，指导健康管理，认真、全面、细致地做好各类住院过程中的宣教，提高患者的依从性，加强与患者沟通，全面系统地掌握病情，真正做到“想病人所想，急病人所急”。2016年，该院荣获“河南省健康促进示范医院”称号。
医院陆续派护理管理人员、护理骨干、专科护士到上级医院学习、培训、学术交流，将先进的理念、护理技术、管理方法运用到医院护理工作中，为改进护理工作提供更多信息支持。该院儿童重症医学科先后开展了早产儿PICC、鸟巢护理技术、新生儿及儿童动脉血压监测、早产儿发展性照顾等。
随着新病房楼的投入使用，医院规模不断扩大，医院环境不断改善，医院管理日趋精细化，医院医疗技术快速发展，将带动护理技术水平进一步提高。
漯河市中心医院建立于1916年，是豫南地区规模较大的一所融医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的综合性三级甲等医院。
为了带给市民更好的医疗服务，医院的护理队伍也在不断发展壮大。目前院内护士共739人，其中，本科学历的占21.7%，大专学历的占71.9%。护士长以上各级护理管理人员50人，其中，护理部主任1人，护理部副主任2人，大内科护士长1人，护理部干事2人。作为一支不断提高临床护理水平，具有理论基础和专业素质的护理队伍，大家始终以提高护理质量、提高病人满意度为宗旨，树立“以病人为中心”的人性化服务理念，并致力于构造和谐的团队合作氛围。在医院2017年度工作会议中，9名优秀护士长、82名优秀护士受到表彰。
护理团队不但加强提升自身专业技术水平，还积极组织配合开展院内各项活动，对全院护理人员进行“常用药物的正确使用方法”、对全体护士长进行“临床科室备用药品、高警示药品、节余药品管理制度”相关知识培训；参与筹建了漯河市中心医院品管圈推行委员会并成立护理品管圈小组，配合医院邀请河南省品管圈联盟主席、郑大护理学院魏万宏教授对全院医护人员进行品管圈系列培训讲座；组织筹备“护理应急预案演练比赛”等。
在5·12护士节到来之际，护理部制订院内“护理质量安全月”计划方案，组织举办了系列活动——“护理安全无小事”征文演讲比赛和“护理应急预案、服务剧本展示”活动。通过应用护理服务剧本展示应急预案，将护士在临床中遇到的突发应急场景，通过护士快速地评估、判断、协助医生实施抢救、预见可能发生的危险、提供解决方案等一系列急救流程展现给大家，并在操作中体现护士于不同场景下应说和应做的服务技能，重视与患者的沟通，强调护士的人文关怀。充分发挥护士主观能动性，为患者多做一点点，使每一个参与演练的护士得到一次很直观的急救培训和强化训练，从中体验了什么是好的优质护理服务，真正实现“以一流的质量使病人放心、以一流的服务使病人称心、以一流的环境使病人舒心”的护理目标。
一年来，市中医院护理部认真按照《大型中医医院巡查工作细则》和市卫计委下达的目标管理责任书，围绕医院的重点工作，认真落实各项计划，圆满地完成了工作任务。
一、落实《中医医院护理工作指南》精神，加强护理队伍建设。先后组织35岁以下护理人员“三基测试”四次，奖优罚劣；按照《医院新入职护士培训大纲》，对近两年新上岗的护理人员有计划地轮转和培训。全年选择临床护理人员遇到的热点、难点问题，组织全院护理业务讲座14次，2100余人次参加；选派28位护理人员参加省以上短期培训及专科护士培训，3人到上级医院进修，起到了以点带面的作用；以竞赛促进岗位练兵，在全院范围内组织优质护理服务技能竞赛；组织护理人员“西学中”集中培训，经考试合格率达95%；不断完善开展优质护理服务的保障制度和措施及考评激励机制，优质护理服务示范病区达100%。
二、多措并举，促进护理质量持续提升。一是成立了病房管理、优质护理、中医护理、护理安全、分级护理、重点科室等6个护理质量二级质控小组，并实行质控小组工作轮换制。二是成立中医护理、压疮护理、静脉治疗、气道护理、造口护理等5个会理会诊小组。三是落实护士长夜查房工作制度和护士晨交班、危重病人床头交接班的内容和流程。四是落实各项安全评估及防范措施，制订并完善了急诊、ICU、手术室、产房、NICU等患者转运交接流程，加强规范科室高危药品的管理。五是认真做好护理不良事件的上报、讨论分析，减少了不良事件的发生。
三、积极推广应用中医护理方案。从国家中医药管理局下发的52个病种中医护理方案中，结合本院临床工作实际遴选出18个病种进行推广应用。积极开展中医护理技术项目。全院应用中医护理技术项目25项，每科室至少开展4项，实现了年治疗人次逐年增长。三是开展辨证施护，为住院病人提供具有针对性、中医特色的健康宣教和康复指导，受到病人的欢迎。加强中医护理质量控制，完善各项中医护理规范。
漯河医学高等专科学校第二附属医院（漯河市第五人民医院、漯河市骨科医院）始建于1949年，历经60多年的发展，现已成为集医疗、教学、科研、预防、康复于一体的三级综合医院。漯河医专二附院护理团队现有中高级职称近200人，其中教授2名，副教授6名，讲师15名，是一支团结奋进、敬业奉献、严谨求实、追求卓越的优秀护理队伍。
近年来，在医院领导班子的正确领导和关心支持下，护理部不断建立健全管理体制，逐步完善护理管理体系，以“服务、质量、安全”为核心，进一步完善各项质控标准，改进服务流程，把追求社会效益、维护群众利益、构建和谐护患关系放在第一位。加大护理质量与安全管理监控力度，强化分层级培训，重视护理骨干培养与专科建设，内强素质，外塑形象，创造性地开展工作，圆满完成各项工作任务。
医院倡导人性化护理管理。根据省卫计委下发的《新入职护士培训大纲》，制订入职护士培训计划，举办入职护士见习期满总结报告会，引导新护士回顾自己的工作经历、感想感悟，使其明确未来的职业规划；开展 “白衣天使最美瞬间”摄影展，激励广大护理人员更好地为患者服务，增强其职业荣誉感；实施护理人员分层级培训与考核，理论考试达标率99%，护理技能考核达标率97.5%；多途径改革继续教育、注重实际能力培养。每年选派护士进行专科培训、外出进修60余人次；近年来成功开展省级、市级继续医学教育项目27项；注重护理人员论文撰写能力及质量的提高，仅2016年发表国家级护理论文76篇。
医院创新护理质量管理。制订“十三五”护理发展规划及年度优质护理推进计划，实施护理目标责任制管理；制订每月质控重点，加大质控力度，保证护理质量持续改进；监测护理质量相关标准，强化风险防范措施，保证护理安全。注重患者满意度调查，创新健康宣教模式，规范出院随访等规定，患者满意度达97.5%。
医院创新人才培养，增强护士竞争力。开展“优质护理服务创意金点子”活动，增强护士科研创新及动手能力，护理创新项目达70余项，多项护理发明获得国家专利。持续推行品管圈，提升护士利用品管工具的能力。每年组织院内品管圈成果汇报，多次代表我市参加国家级、省级品管圈大赛，并获得奖项。
漯河市第六人民医院
漯河医专第三附属医院
临颍县人民医院
郾城区人民医院
召陵区人民医院
南丁格尔誓言宣誓仪式
临颍县人民医院第一届护理品管圈大赛
召陵区人民医院护士职业礼仪会演
漯河医专三附院护士风采
已经投入使用的市六院新病房楼
漯河医专三附院（漯河市康复医院）是一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复为一体的城市二级综合医院。为打造豫中南区域性康复治疗中心，多年来，医院在追求品质的道路上一路探索前行。始终坚持以病人为中心，在提高基础护理服务和专科技术服务的同时，将人文关怀融入对患者的护理服务中，提供全程无缝隙护理，结合临床、贴近患者、服务社会。
在不断优化服务的过程中，各临床科室根据专业特点，为住院病人提供个性化护理服务的同时注重细节，开展感动式服务，如为产妇提供荷包蛋和红糖水，为过生日的住院患者送上蛋糕、贺卡和一碗长寿面，根据季节和病人情况提供各种茶水，在儿科病区开辟图书角，设置故事屋，满足患儿的阅读需求等。为了提高住院患者的健康教育知晓率，医院为住院患者提供健康教育手册及开展多种形式的健康教育活动，使患者在住院过程中感受到生理、心理和社会等方面处于健康而满足的状态。进一步扩大延伸护理服务范围，为病人提供全方位护理服务。延伸护理服务，志愿者对出院患者进行电话和上门回访，为患者提供用药、康复等专业指导，得到病人及家属的一致好评和医疗同行的赞许。
2016年，医院成立了漯河市康复护理专业委员会，特邀请专家进行康复知识讲座，组织进行康复护理知识技能大赛，促进了医院康复护理事业的迅猛发展，普及提高了康复护理理论与技能。2016年，该院十余名临床护理人员取得了康复治疗师执业资格，并针对科室专业特点采取相应的康复护理治疗手段，取得了良好的治疗效果；2015年，在漯河市卫计委组织的护理技能大赛中，该院4名护理人员分别获得二等奖和三等奖，在今年刚刚结束的漯河市首届院前急救调度员岗位技能大赛中，荣获三等奖。
为让患者享受到更加满意的护理服务，漯河医专三附院将继续拓宽优质服务渠道，不断充实服务内容，努力打造医院护理品牌品牌。以患者的呼声为第一信号，以患者的需求为第一选择，以患者的利益为第一追求，以患者满意为第一目标，用实际行动传承和弘扬南丁格尔救死扶伤、无私奉献的高尚精神。
临颍县人民医院为大力弘扬南丁格尔精神，提升医院文化内涵，彰显护理团队风采，在院两委的大力支持下，开展了一系列迎接“5·12”国际护士节活动。
活动一：举办首届护理品管圈大赛
邀请省内品管圈专家，对全院护士进行为期半年的全方位品管圈知识培训，以求全面提升该院护理人员的服务意识和服务水平。经过半年的培训，于今年4月初举办了第一届护理品管圈大赛。这次大赛，共评选出了一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖，并对获奖的“QCC小组”在护士节表彰会上进行隆重表彰。
活动二：打造优秀内训师团队及个人
一个木桶能装多少水，不是取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。如果想要全面提升护理服务水平，必须要为护士提供发展的机会，才能使她们有为患者提供专业、安全、全面的护理服务的能力，更好地实现医院稳步发展。为实现这个梦想，护理部在全院范围挑选出护士长和业务骨干80余名，进行护理内训师培训，内训师的身影遍布全院各个科室。编写《护理服务剧本》25个，护理部协同院级内训师团队和护士长，深入临床一线，现场给予指导，使服务剧本更加体现关心、尊重病人，更加实用。经过近3个月的反复修改，3月份剧本正式在全院落地实施。《护理服务剧本》的推广，有效规范了临床护理服务行为，医院涌现出了一批优秀的内训师和内训师团队，为打造一支“同质化的优质护理团队”奠定了坚实基础。
活动三：评选优秀护士、优秀护士长
通过公开、公平、公正评选，从全院各科室评选出41名优秀护士、9名优秀护士长。通过表彰先进典型，带动全体医护人员比超争先的积极性和主动性。
活动四：举行护士节文艺会演
为体现团队精神和医院文化内涵，增强凝聚力和号召力，展现全院干部职工的个人才艺和精神风貌，全院医、护、技和行管后勤人员积极参与，自编自导自演，为庆祝护士节献上一台异彩纷呈的文艺会演。
召陵区人民医院是一所集医疗、科研、教学、康复、保健、急救于一体的二级综合医院。医院护理队伍随着医院的发展而逐年壮大，临床11个科室，510张床位，222 名护理人员，各科相继开设优质护理病房。该院妇产科市级特色专科、骨科市级重点专科、急诊科被市120指挥中心授予先进单位称号。
在日常的工作中，为提高护理人员工作的积极性，护理部每月都评出院内最美护士，肯定他们的付出，弘扬他们的奉献精神，同时也为全院护理人员树立了学习的标杆。
一年一度的护士节又到了，为让全体护理人员感受到集体的温暖和关爱，在“5·12”护士节前夕，该院相继开展了文化生活摄影展和倡导绿色出行的骑行比赛。
骑行比赛的现场，长长的横幅上写着：友谊第一、比赛第二。只听护理部主任的一声号令：选手们一个个像离弦的箭一样飞驰而去，加油声、助威声此起彼伏。在欢乐的气氛里，护士们感受到的是幸福指数的提高和身心的放松。摄影展上，护理生活的缩影、工作照、生活照、同事合影、患者合影等，每一张都将折射着护理工作的点点滴滴，让许多匆忙的人停下了脚步。通过活动的开展，科室之间更加团结了，护患关系更加和谐了，更多的人对护理工作有了更深层次的认识和理解。
护士是美的象征，更是战争年代的和平使者，这个特殊的群体，特殊的职业，特殊的身份，肩负的是生命的重托。病房里、护士站、治疗室穿梭着他们的身影。一个个矫健的身躯忙起来像运动员，不怕脏、不怕累。本着“走路轻、说话轻、操作轻、关门轻”的原则，病房里护士们总是那么轻柔，那么亲切，脸上总是洋溢着一份职业性的微笑。不分昼夜的工作加上长期生物钟的颠倒让天使们身心疲惫，但在她们心里想的最多的还是如何做好本职工作、如何做到用心服务患者。
在召陵区人民医院，护士们在领导的关怀和帮助下，在护理部的引导和关爱下，他们珍爱生命，懂得感恩，在护理这个平凡的岗位上，用扎实的理论、娴熟的操作服务群众、服务社会！
护理工作的成败，很大程度决定患者对医疗服务的满意度评价。为提升护理工作水平，让百姓放心、患者满意，郾城区人民医院多方努力，全面推进护理事业发展。
为调动护士工作的积极性，有效推进优质护理服务，医院成立了人文关怀学组，建立了“天使俱乐部”微信群，定期开展以“医院给我一份爱，我给患者十分情”为主题的活动，丰富护理人员的业余生活。为了让怀孕的护理人员感受到集体的关爱和保护，为他们专门制订了粉红色护士服，建立了“熊猫园”微信群，为怀孕护士提供相互交流的平台。每年进行护士自主选科调查，根据护士的工作兴趣合理安排岗位，激发她们工作的热情。举办“5·12”国际护士节纪念南丁格尔宣誓活动，重温南丁格尔誓词；定期进行优质护理服务明星评选，对优护明星科室予以绩效奖励。同时，市、区优秀护士的产生在各护理单元上报的优护明星中产生，极大地调动了护理人员争先创优的积极性。
为消除隐患，保证护理安全，采取护理日报与会诊制度。护理部根据日报情况每天对全院危重病人进行查房，并规范ICU及NICU的护理管理工作，发现问题及时组织护理会诊，消除安全隐患。定期进行急危重症患者的急救演练，提高临床各科护理人员在危重病人急救中的配合能力。
为鼓励护理人员积极参与到护理质量管理活动中，选派骨干护士长外出参加护理品管圈学习班进行培训。在他们学成归来后，成立了护理品管圈活动小组，定期开展 “品管圈”知识培训，指导各科室积极开展品护理管圈活动。全院各护理单元共产生了14个护理品管圈，成为全院护理质量持续改进的有效工具。这增强了护理团队的凝聚力，提高了护理品质，也给更多的年轻护士提供了展示自我的平台。
为了使新病房楼启用后能够实现整齐划一的病区规范化管理，提高护理人员的工作效率，减少护理安全隐患，护理部进行了“5S”管理知识培训，在全体护士长及护理人员的共同努力下，“5S”管理活动顺利开展，每月按照标准进行检查，评出优秀科室给予绩效奖励并发放流动红旗。“5S”管理活动的开展，使全院护理人员养成了良好的工作习惯，有效增强了全体护理人员主人的翁意识，提高了服务水平。
漯河市第六人民医院（漯河市心血管病医院）始建于1946年，已走过71年的光辉历程，是第一批被卫生部命名的集医疗、教学、科研、预防、康复、保健、急救为一体的城市综合二级医院。医院突出“科技兴院、人才立院、专科强院、管理治院”的四大战略重点，持续快速发展，现已成为武汉大学中南医院、郑大一附院、河南省人民医院、河南省肿瘤医院、上海远大心胸医院、解放军153医院的医疗协作医院，漯河市小儿脑瘫康复定点医院，郑州、武汉铁路局医保定点医院，漯河市各级、各类医保定点医院和全省新农合网上直报定点医院。
2016年，漯河市心血管病医院在市六院挂牌成立，新建20层病房大楼正式启用；微创外科、心血管内科被市卫计委命名为市级重点专科，肿瘤内科、儿童脑瘫康复科、妇产科被市卫计委命名为市级特色专科。医院功能完善，拥有CT、核磁共振、电子腹腔镜、电子胃镜、电子支气管镜、肿瘤定位引导系统、直线加速器和大型C臂等大型医疗设备；供应室、ICU、产房等重点科室，装备配置均达到省内领先水平。医院拥有全市先进的杂交手术室和冠脉造影注射系统，今年3月份以来，北京安贞医院的教授与科室人员配合协作，成功完成多例复杂病变的支架植入技术，其中药物球囊治疗和冠脉旋磨技术达到国家级先进水平，使漯河人民不出家门即可享受到国内顶级技术服务，患者亲切地称市六院是“家门口的北京安贞医院”。
市六院护理队伍是一支开拓创新、团结奋进、充满活力和爱心奉献的青春团队。在全市率先开展“护理健康知识大讲堂”、“急救知识进校园”、“健康知识进社区”等活动，积极主动开展健康教育。5.·12护士节来临之际，在全院开展了“十佳好医生”和“十佳好护士”评选活动并召开隆重表彰大会，成功举办首届“护理品管圈”成果展示赛、开展了“护卫生命、天使血缘”无偿献血活动、“关爱天使、熔炼团队”户外活动、护理理论和技术操作考核、妇产科特殊病例护理查房、护理急救应急预案演练、城市广场志愿者服务等丰富多彩的活动，以实际行动庆祝5·12国际护士节。
