近年来，市道路运输管理局在组织创建文明单位活动中始终以夯基础、优服务、求创新为目标，在夯实内部基础上，加强组织领导、扎实过程控制、深入推进思想动员；在行业管理上，着力打通为民服务最后“一公里”，以工作实绩展现文明创建成果。创建中，注重创新活动载体，扎实开展主题实践活动，努力践行志愿服务活动，积极倡导有益文体活动，大力支持社会公益活动。为推动运管事业发展提供了强大思想保证和精神动力。

抓好班子建设，以队伍建设保证文明创建

创建省级文明单位，作为市运管局全体上下的共识，已成为促进全局干部职工努力奋进的号角。市运管局广泛动员干部职工参与，在全局营造了干群一心谋创建、全员参与齐创建、群策群力抓创建的深厚氛围。局党总支每年都研究制定精神文明建设工作要点和文明单位创建实施方案，将各项目标任务细化分解，实行目标管理，责任制推进，大大提高了广大干部职工参与创建工作的积极性和主动性，全局上下创建意识明显增强，创建工作力度明显加大。

文明创建，关键在人；发展之要，人才为本。市运管局领导班子深谙其中的道理。为此，市运管局始终以弘扬社会主义核心价值观为核心，着力加强队伍建设，以此塑造文明清新的运管队伍新形象。开展道德讲堂、身边好人评选活动，宣传和践行社会主义核心价值观，启发干部职工的道德自觉，引导全体干部职工将“道德精神”融入到日常的工作生活中，明确人生方向，在工作和生活中多思考、勤自省，人人讲道德，处处学模范，不断提升职工的文明素质和道德修养。立足实际，推进学习型机关建设，推动干部队伍走上专业型、知识型、复合型的成长道路。始终视廉洁从政为生命线。新制订完善了10多项内部管理制度，加强行政审批公开化、机关内部管理制度建设，强化对重点工作、关键环节和薄弱部位的监管，有效制约权力、规范监督行为。清明时节，组织党员干部到烈士陵园祭拜革命先烈，到监狱、看守所参观接受警示教育，不定期开展革命传统和党风廉政教育，引导干部职工树立正确的人生观、价值观、荣辱观和得失观。

抓好行业建设，恪尽职守促发展 

市运管局始终坚持提升行业治理能力，促进道路运输业转型发展为己任，努力为我市经济发展提供坚强有力的运输服务保障。春运期间，开展“情满旅途”特色服务，组织我市大中型运输企业、大专院校的包车运输服务，实现了“和谐有序、平安春运、科学组织、优质便捷”的工作目标。重点节假前期间，加强道路运输安全隐患排查，制定道路运输应急预案，加强驻站监督，确保道路运输平稳有序，无旅客滞留时间发生。聚焦精准扶贫，统筹推进城乡客运一体化。根据市委、市政府扶贫工作任务，加强贫困地区客车通行条件调研摸底，坚持“车头向下”的城乡客运发展思路，积极探索贫困地区通行班车的思路和对策措施。积极协调相关客运企业，认真细致开展行政村通车情况摸底排查工作，通过适时新增车辆、调整线路、延伸线路或开通电话预约班和学生班等形式，以县乡公交为支撑，以串村经营为辅助格局，最大限度满足人民群众出行需求。

创新活动载体，促使文明花开节节高

“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。市运管局在创建工作中突出特色，创新活动载体，紧扣时代发展的主弦律。倡导科学、文明、健康的生活方式，因地制宜地开展有利于身心健康的文化体育活动。积极组织参加了市直机关工间操比赛和全市交通运输系统“三八节”拔河比赛，取得优异成绩。组织干部职工深入帮扶村各家各户开展了入户调查，摸清了帮扶村各家各户一手资料。麦收期间，选派中层干部驻村帮扶困难户，并做好三夏期间秸秆禁烧工作。加强了帮扶村基层组织阵地建设。建立了党员干部活动室，申请资金购置了电脑、电视机等学习设备，为村支部订购《河南日报》1份，《河南日报》农村版1份，《漯河日报》6份方便党员群众借读。春节前夕，为11户贫困户送去被褥、米、面、油和2200元慰问金，确保了贫困家庭祥和过年。针对帮扶村道路不通的问题，筹措资金27万余元，修建改建了村内部分背街小巷。努力践行志愿者服务，支持公益活动。组织机关党员进行文明交通志愿者服务活动，组织开展以“雷锋精神伴我行”为主题的学雷锋志愿活动，广泛开展了慈善一日捐、义务植树、爱心捐助、爱心送考、清洁家园、城市清洁大行动、无偿献血活动，从制度建设和加强宣传入手，促使志愿服务活动常态化、规范化、社会化。

借风乘势满眼春，风疾正是扬帆时。市运管局将继续唱响主旋律，树立新风尚，提升干部职工的思想道德素质和文明程度，努力推动运管事业更好发展，全力为我市经济和社会事业发展提供坚实运输保障。

何俊杰 王 涛