■本报记者 李丽娟

今年以来，市统计局把文明单位创建工作放在突出位置来抓，统筹推进统计工作与精神文明建设相互促进、同步落实，促进了统计功能协调发展、工作环境日益改善、文明形象整体提升。

摆上突出位置，领导齐抓共管。该局把精神文明建设工作当作一件内强素质、外树形象，事关全局荣誉和干部职工切身利益的大事，先后召开统计系统精神文明建设工作会议，成立精神文明建设工作领导小组和办公室。局班子成员齐抓共管，坚持安排业务工作不忘精神文明建设，确保与业务工作同部署、同检查、同落实。

精心设计方案，组织协调有力。向典型学习。组织相关人员赴南阳学习，与三门峡、许昌等兄弟单位交流创建经验。抓好方案制订。认真修订有关实施方案，按要求全面推进落实。建立责任机制。制订年度精神文明建设工作要点和责任目标分解意见，将具体任务和推进要求细化到局属各科室；建立健全台账制度，对各责任单位制订具体详细的责任清单。坚持活动引领。围绕创建活动，组织全局参加扶贫帮困、学雷锋志愿服务等活动30次以上。注重跟踪问效。局精神文明建设工作领导小组办公室坚持每月召开一次工作推进会，查找问题，协调解决困难；坚持开展评比制度，每季组织一次环境卫生大检查，同时，每月由局领导带队，对办公室工作秩序进行检查并通报结果。

思想教育深入，软实力全面提升。该局坚持以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以“三严三实”、“两学一做”学习教育为重点，广泛开展道德文化、廉政文化、传统文化和思想文化教育，干部职工的思想觉悟不断增强。该局坚持落实每周一中心组学习制度和党支部“每月一课”学习教育制度，局党组书记坚持每年为全局党员上党课2次，组织全体党员开展微型党课比赛、手抄《党章》等活动；积极开展“七一”歌咏比赛、参观南街村、烈士陵园敬献花圈等活动；组织党员干部到国家统计局南昌培训基地、四川大学、浙江大学等地集中培训，邀请专家授课，开办统计讲堂。

下一步，该局将着眼立足于系统创建、全员创建、全过程创建，努力推动创建工作向更深层次、更广范围、更高水平迈进。

进一步强化思想认识。摒弃“牌子到手、创建到头”的懈怠思想，克服“重创建、轻管理，重硬件、轻软件”的通病，坚持问题导向，树立长期作战的思想，冷静对待荣誉，理智看待成绩，清醒认识不足，切实增强责任感和使命感。深入学习贯彻市委关于创建文明城市和卫生城市的相关文件和讲话，把精神文明建设作为今年全局的的一项重要任务，凝神聚力抓好落实，真正做到读懂文件、指导实践、推动工作。

进一步提高工作标准。精神文明建设是一项综合性的工作，反映一个行业、一个单位的整体形象和文明素质。目前，全市统计系统文明单位创建工作情况良好，已实现文明单位全覆盖。5个县（区）统计机构为市级文明单位，3个县（区）统计机构为县级文明单位。下一步，各县（区）统计机构将下大力气创新手段做好创建工作，力争通过2~3年的努力，实现全市统计机构市级文明单位全覆盖的目标。

进一步健全创建工作责任制。创建工作事关全局，事关全体干部职工，讲文明、抓创新人人有责。要对照省级文明单位“21大项、45小项”指标体系的分工要求，做好日常各单位所负责的文明单位创建工作。尤其是同创单位和成员单位，要真正按照责任分，压实担当，强化落实，进一步形成齐抓共管的合力，着力把创建工作抓在日常。同时，要实行定期量化考评，严格追责问效，保持和巩固人人参与创建、事事联系创建、时时狠抓创建、处处体现创建的良好局面。要及时总结思考，经常回头看，做到年初有工作布置，年中有督促检查，年底有总结考评，不断提升创建工作水平。

进一步强化活动引领。一是着力开展“做文明统计人”活动。要结合统计行业特点，深化“践行价值观、守礼我先行”主题实践活动，深化“我们的节日”主题活动，深化党员志愿服务等活动，并着力引导干部职工强化以德立身、以德为政、以德兴统的观念，推动群众性精神文明建设活动由表及里、深入推进。二是开展“文明科室、文明家庭”评选活动。制订评选实施方案，发动干部职工广泛参与、积极主动挖掘身边好人好事，在单位营造“学先进、赶先进，创佳绩”的浓厚氛围，在家庭中传播中华民族传统美德，培育崇德向善、见贤思齐的社会主义家庭文明新风尚。三是扎实开展“志愿云”志愿服务活动。切实运用和发挥好志愿服务信息系统，争取年内实现党员干部100%注册，定期推选和参加优秀志愿活动项目，努力为推进全市统计改革发展提供强大的精神力量和丰润的道德滋养。