近两年来，召陵地税局始终坚持“两手抓 两手硬”，围绕“建一流领导班子，带一流税务队伍，创一流税务业绩”的奋斗目标，以税务抓创建，靠创建促税务，多管齐下、持之以恒抓文明创建，不断开创税务工作新局面。

局党组每年都研究制订精神文明建设工作要点和文明单位创建实施方案，将各项目标任务细化分解，实行目标管理，责任制推进，大大提高了广大干部职工参与创建工作的积极性和主动性。全局上下创建意识明显增强，创建工作力度明显加大。 

文明创建，关键在人；发展之要，人才为本。区局领导班子深谙其中的道理。为此，该局以弘扬税务文化、培育税务精神为核心，着力加强队伍建设，以此积淀“文明税务”的深厚底蕴，塑造文明、清新、优雅的税务形象。

开展道德讲堂活动，宣传和践行社会主义核心价值观和税务精神，启发干部职工的道德自觉性，引导全体干部职工将“道德精神”融入日常的工作生活中，明确人生方向，在工作和生活中多思考、勤自省。人人讲道德，处处学模范，不断提升税务人的文明素质和道德修养，在社会公众心目中树立起守正清廉、求索开拓、执法为民等符合时代要求的职业形象。

立足实际，推进学习型机关建设，推动税务干部走上专业型、知识型、复合型的成长道路。坚持“送出去”与“请进来”相结合，使税务干部接触和吸纳新知识，开阔视野，拓展思维。开设税务讲坛，由局领导、股室负责人、业务人员轮番上台授技艺、讲心得、谈体会，为税务干部创造一个相互切磋交流、展现才华的舞台。

始终视廉洁从税为“生命线”。制订完善了二十多项内部管理制度，加强税务质量控制体系建设、执法管理体系建设、机关内部管理制度建设，强化对重点工作、关键环节和薄弱部位的监管，有效制约税务权力、规范税务监督行为。每年组织税务干部赴烈士陵园祭拜革命先烈，到监狱、看守所参观接受警示教育，不定期开展革命传统和党风廉政教育，引导干部、职工树立正确的人生观、价值观、荣辱观和得失观。

打造“一局一品”的文化墙，创建良好的人文环境，将清正廉洁、无私奉献、诚实守信等美好的思想意识潜移默化地植入税务人员的心田，提升税务干部的审美意识和文化品位。

倡导科学、文明、健康的生活方式，因地制宜开展有利于税务干部身心健康的文化体育活动，着力培养税务干部的兴趣爱好和良好情操，不断提高税务干部的身体素质、生活质量。

营造以绩效为导向、赏罚分明的制度环境，大胆启用肯干事、能干事、善创新的税务干部，树典型、树正气，鼓励干部做文明税务的模范，使税务干部在工作中最大限度的发挥自己的潜能。

通过开展关爱活动，营造了尊重人、理解人、关心人、培养人的和谐机关氛围，建立了紧密团结、和谐融洽的新型关系，起到了温暖人、感染人、凝聚人的作用。在这种细致入微的人性化管理的和谐氛围中，进一步激发了税务队伍的活力，实现了文明税务向税务文明的新跨越，为创建文明单位打下了坚实的基础。吕金磊