2017年，市社会经济调查队紧紧围绕中心工作，结合统计业务和工作实际，咬定目标，扎实苦干，深入推进思想文化和道德建设，创建文明单位，努力构建领导有力、管理有序、文明诚信、和谐友爱的工作氛围。

加强组织领导

注重全员参与

市社调队始终坚持“两手抓、两手硬”的方针，把文明单位创建工作与各项工作紧密结合，强力推进创建工作。一是组建精神文明建设工作领导小组。成立了由社调队队长任组长、各科室负责人为副组长、各科室人员为成员的精神文明建设工作领导小组。二是出台并印发了《2017年文明单位创建工作台账》，对各项工作目标和任务进行了安排与分工。三是分工明确，责任到人。实行岗位目标责任制。将有关工作任务分解到各科室，做到了组织健全、职责明确、考核严明，营造了良好的工作氛围。四是召开专题会议，定期研究精神文明建设工作的进展情况。

开展多种活动

营造良好氛围

在传统节日开展丰富的活动，营造文明和谐的节日氛围。以深化拓展“我们的节日”主题活动为主线，引导广大干部职工进一步了解、认同、喜爱、过好传统节日。在春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等传统节日里，组织开展了中华经典诵读、祭奠革命先烈、关爱贫困儿童、慰问留守老人等形式多样的活动。通过活动的开展，全体干部职工不仅在欢度节日中增进了情感，增加了相互交流，而且进一步树立了文明、和谐、喜庆、节俭的现代节日理念。

开展志愿活动，发扬雷锋精神。市社调队成立了志愿者服务队和网络文明志愿服务小组。组织志愿者开展“文明交通劝导”、“关爱母亲河 建清洁家园”、“慰问贫困户 爱心送温暖”、“关爱留守儿童”、“三夏帮扶”、“秸秆禁烧 保护环境”等多种多样的志愿服务活动。发扬了团结、友爱、奉献、互助、进步的志愿精神，增强了社会责任感和志愿服务意识，培养了干部职工的奉献精神和服务能力，为共创文明城市、建设和谐社会贡献出了自己的一份力量。

开展道德教育，提升文明素质。一是开展道德经典书籍诵读活动。通过诵读经典书籍，畅谈感想，交流心得，督促职工养成“读经典书籍 品文化精髓”的良好习惯，引导职工在诵读中感悟做人的道理，由“读圣贤书”逐步转变为“行君子事”，不断提高个人素质。二是举办道德讲堂。以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为载体，深入开展“道德讲堂”活动。截至目前，今年已开展各类“道德讲堂”六期，加强了干部职工的思想道德、社会道德和职业道德，提升了文明素质和精神素养。三是开展“道德模范”评选活动。社调队职工张强健被评选为“孝老爱亲”模范，段平琪被评选为“爱岗敬业”模范。通过运用榜样和模范的力量，普及道德规范，倡导和谐文化，引领文明风尚，提升社调队干部职工的文明素质。

丰富文体活动，提升精神风貌。开展了迎新春诗歌朗诵比赛、元宵节猜灯谜比赛、工间操、乒乓球比赛、职工运动会等形式多样、丰富多彩的文体活动，不仅使全队职工锻炼了身体，活跃了工作气氛，更陶冶了情操，培养了积极向上的生活态度，提升了全队职工的精神风貌，增强了团队凝聚力和集体责任感。

文明路上

永不止步

今后，市社调队将进一步明确创建工作职责和任务，努力构建领导有力、管理有序、文明诚信、和谐友爱的工作氛围，以扎实稳健的步伐推动文明单位创建工作更好的开展；始终把文明单位创建工作作为推动各项工作的有效载体，紧紧围绕工作重心，以积极饱满的精神和认真负责的态度，从学习建设、道德建设、法治建设、诚信建设等方面，多角度、全方位不断拓展创新思路和发展思维，积极探索和深化各种措施与实践，继续保持并持续推进文明单位创建工作和统计业务工作统筹发展，齐头并进，有效促进文明单位创建工作各项目标任务的完成。周媛媛