■本报记者 刘 丹

近年来，源汇区委组织部制订长远规划，完善工作机制，坚持以主题实践活动为载体，全面开展文明单位创建工作。

健全制度体系，打造长效机制。制订文明单位创建实施细则，把巩固深化目标、内容，措施分解、细化落实到各科室，围绕提升科学管理水平编制了“文明服务规范”、“文明举止规范”、“文明办公规范”等十多项规章制度，确保了创建工作顺利推进。

加强素质建设，锻造干部队伍。推动“两学一做”学习教育常态化制度化同部机关文明单位创建工作相结合，树立鲜明的价值导向，以培育践行社会主义核心价值观为根本，围绕“文明有礼源汇人”等活动主题开展专题学习活动和主题演讲活动，加强组工干部理想信念教育。

抓好活动载体，展现组工风采。组织开展了文明交通、文明旅游、文明上网三大主题宣传教育活动。深化开展“党员志愿者”服务，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”精神，充分发挥部机关志愿服务队作用，围绕推动发展、关注民生、共建文明和谐社会等主题，定期开展文明交通志愿者服务、义务献血等活动，积极打响源汇“红马甲”品牌。为共建单位老街社区开展党建指导，并开展文明宣传、文艺汇演等活动，先后开展各类党员志愿者服务活动210余人次，引导组工干部争当文明单位创建、“两城同创”工作的主力军。拓展结对共建文明帮扶活动，深入结对共建的曹店村开展“文明新风进农家”和送文化、送科技、送卫生、送法律下乡等活动。设立区、乡两级党内关怀互助基金，采取党费支持、财政补贴的办法，切实加强对生活困难党员和老党员的关怀帮扶。