召陵区邓襄镇皇西村的柴利，毕业后打算创办橡皮外包装厂，缺乏资金，区人社局提供10万元创业扶持贴息贷款，帮助渡过难关，目前已吸纳3名建档立卡贫困人员就业。

召陵区万金镇郭庄村的李鹏威，从省化工职业技术学院毕业回到家乡。郭庄村位于召陵区，周口市商水县，驻马店市西平县、上蔡县交界处，方圆几十里没有冷库，众多超市出售的冷冻食品，需要到远在三十公里之外的漯河市区进货，十分不便。李鹏威觉得，这是个商机，他把家里所有的积蓄拿出来，又向亲戚邻居借了一些钱，建了个冷库。冷库建成后，他又准备创办变蛋加工厂，遇到了资金困难，区人社局提供5万元创业扶持贴息贷款和5000元无偿开业补贴，李鹏威终于办起了变蛋加工厂。仅变蛋加工厂，就带动本村和附近村庄二十多名贫困人员就业。

召陵区万金镇张茂吴村的曹伟杰，毕业后在外地打工，人事档案在区人社局人才交流中心实行人事代理。曹伟杰所在公司需要他的人事档案，而他又出差远在外地，就和人才交流中心打电话反映情况，人才交流中心二话没说，立即和曹伟杰所在公司联系，通过机要传递，以最快的速度，将人事档案传了过去，免除了曹伟杰的来往奔波之苦，既节省了时间，也节约了费用。

后谢乡一名老年居民向召陵区城乡居民养老保险中心反映，她已迁居深圳，深圳社会保险部门要求出具参加社会养老保险情况的证明。经济技术开发区居民养老保险中心为其开具了证明，而深圳方认为，养老保险经办机构的公章与身份证签发机关所在地不对应，要求重新出具证明。这位居民委托家属来到召陵区，而召陵区并不经办后谢乡的居民养老保险，不给她出证明完全可以。但为了能让她能办成事，召陵区居保中心查阅参保信息后，为她出具了证明，这位居民的家属感谢不已。

这样温馨的事情，在召陵区几乎每天都在发生。仅今年以来，就为贫困人员提供创业扶持贴息贷款48万元、开业补贴1万元， 带动贫困人员就业43人。

台上一分钟，台下十年功。这是召陵区人社局坚持不懈抓好省级文明单位创建工作的写照。

2011年12月，召陵区人社局被命名为省级文明单位，2017年4月，再次被命名为省级文明单位。全局上下形成这样一个共识：创，是开端；建，是永远。细处入手，久久为功，向省级文明单位标兵迈进。

领导重视，有人管事。创建工作事无巨细，而“细”的工作更多一些。该局在成立精神文明建设领导小组及其办公室的同时，成立创建工作队伍，逐人明确分工，按照省、市文明办创建文明单位要求，实行项目管理，项项有人抓，条条有落实，事事有成果。负责网络上传信息的同志，及时收集、整理、上传创建成果，对行动迟缓的，及时向领导提出建议，迅速跟上，保障创建工作不漏项目，不缺环节。

详细计划，稳步推进。该局不仅制订了创建工作年度规划和工作台账，而且加强平时考核，月度有讲评，每周有督导，每天的创建措施、创建成果，在工作日志上有显示。该局每周召开一次工作例会，汇报、分析、安排创建工作，分A、B、C、D四个档次，对工作日志的撰写情况进行评比。获得较高档次的，作为干部年度考核的加分因素。

强化激励，正面引导。该局强化对创建工作的激励，对于平时创建工作的亮点，采取口头表扬、书面记录、发文表彰、物质鼓励等形式，及时予以褒扬，充分发挥先进人物、先进事迹的正能量激励作用。对先进股室、优秀共产党员、先进工作者，进行隆重表彰。今年以来，脱贫攻坚、就业创业、社会保险体制改革、全民参保登记计划等紧急任务接踵而至，在工作任务繁重的情况下，均取得了很好的成效，局党组多次对相关团队、人员进行表彰。已口头表扬42人次，发文表扬75人次，物质激励38人次，形成了昂扬向上的局风局貌。

开展活动，润人无声。深入持续开展践行社会主义核心价值观、文明守礼、诚信建设、文明交通宣传、“创文”志愿等活动，组织人员进行相关知识测试，举办演讲、征文、经典诵读、读书交流等活动，让文明的理念、文明的举措、文明的成效，时时刻刻滋润着全局干部职工，让文明成为一种生活方式、一种生存状态。

人才交流中心青年干部楚晓东，因患股骨头坏死，疼痛难忍，寸步难行，本人的精神倍受打击。正是文明单位创建工作，让组织的关爱、同事的关心持续不断，给他力量，给他动力，使他坦然面对现实，积极配合治疗，康复进度很快，迅速投入工作，被树为全局学习的榜样。

像这样的先进人物、先进集体还有很多。今年以来，全局共获得“全省人力资源社会保障系统优质服务窗口”等荣誉称号14个，荣获市级“劳动模范”、市级“星级志愿者”等个人荣誉称号11人次。

创建文明单位永远在路上，只有进行时，没有完成时。召陵区人社局将依然坚持细处入手、久久为功，将创建文明单位工作落小、落细、落实，向省级文明单位标兵迈进。

王坤山