■本报记者 左素莉

今年37岁的安亮亮从2011年底开始担任源汇区干河陈乡姬崔村村委会主任。任职以来，安亮亮带领干部群众居弱图强、苦拼实干，经过五年多的发展，探索出了壮大集体经济、群众共同富裕的农村新型集体经济发展模式，使村里2000多名群众富起来了。

安亮亮1999年退伍后，被分配到漯河汽车站工作，后来辞职去了开源集团，从一名普通保安做起，担任过保安班长、区域经理、物业公司副总等。2011年，姬崔村换届选举期间，村里十几名德高望重的老人到安亮亮家劝他回村竞选村主任。当时，安亮亮的月工资已经涨到4000多元，回村竞选村主任，就算竞选上了，一个月也就几百元收入，安亮亮犹豫不决。“亮亮啊，姬崔村是我们的根，你在外面再怎么飞黄腾达，也不能忘了咱们的根啊！”最后，老父亲的一句话让安亮亮决定辞去工作，回村竞选村主任。

回到姬崔村，安亮亮认真分析村里的情况，拿出一套完整的发展方案，获得村民的一致称赞，并且成功当选为姬崔村村主任。

姬崔村外来人口比较多，租房生意非常好，好多村民都尽可能地扩大自己的住宅面积，好多临街的住户占据道路建房。我市吹响创建国家卫生城市的号角后，姬崔村要改变村容村貌，不但要修路，还要拆除违章建筑。村里立即炸开了锅，许多村民不情愿。说拆就拆，安亮亮先从自己叔叔家里“开刀”，拆除了叔叔家的违章建筑。这样一来，村民们也都相继将侵占公共区域的房子拆除了。短短一星期时间，村里就拆除违章建筑2000多平方米、旱厕76座。后来，村里投入资金256万元，将村内4条主干道及背街小巷路面全部硬化，新砌地下排水管道300米，修复地下排水管道594米，掏挖地下排水管道12600米，粉刷美化墙体11600平方米，建公厕，美化环境……短短一年时间，姬崔村旧貌换新颜。随后，姬崔村成立了物业管理公司，是全市率先实行专业化物业管理的村庄。

2016年，村里组织人员全面开展“污染围城”环境整治行动，取缔了90多家废品回收站点，对环保不达标的烤漆房予以关停，进一步改善了群众生活环境。

为更好地发挥监督委员会的作用，姬崔村组建村“三委会”（支部、村委、监督委），严格执行“党务、村务、财务”三公开和“四议两公开”制度，但凡村、组实施重大项目、商量重大事件，都必须通过党代会、村民代表大会民主表决。

“城中村”想富起来，必须发展自己的产业，发展自己的经济。

2012年，安亮亮带领村民升级改造原金三角花卉市场，让村民入股，建成金三角文化广场，被市文化局命名为三星级文化产业基地。目前，该市场入驻商户49家，年收益达200万余元。2014年9月，姬崔村村委成立集体所有制企业——漯河市金三角商业管理公司，为村民提供就业岗位400多个。根据市场发展需要，村里又成立金灝广告装饰工程有限公司、安业物业管理有限公司、美食汇餐饮服务有限公司。2015年，村里组织村民入股，共投资3000多万元在村东嵩山路沿线建设金三角美食广场；2016年，在原花卉市场空地投资3600万元建设金三角文化广场全民健身中心。

村里富了，就应该造福群众。村里建成村级老年人娱乐活动中心和幸福院，为老年人提供休闲娱乐场所；成立村文化艺术团，丰富村民的精神文化生活；评选出长寿之星、希望之星、好公婆、好媳妇、好邻居等，营造浓厚的文明氛围。

安亮亮将村里每年收入的三分之二用于村民福利。目前，村里55岁以上老年人的生活费从每人每月150元上调至550元；老年人住院，医疗费报销30%；村里为村民全额缴纳新型农村合作医疗参合费和自来水费用。

如今的姬崔村，经济快速发展、群众安居乐业，富起来的村民尽情享受美好生活。