本报讯（记者 周鹤琦）11月28日，郾城区召开干部派驻工作总结表彰暨新一轮派驻工作动员会，对全区干部派驻工作进行总结表彰，全面启动新一轮干部派驻工作，为坚决打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会提供坚强组织保障。

2016年2月以来，郾城区663名选派干部肩负党组织重托，奋战在基层一线，建强了基层组织，推动了脱贫攻坚，办好了惠民实事。经过近两年的努力，郾城区实施了63个村级阵地规范提升建设工程，推动了32个软、弱、涣、散基层党组织转化升级，26个派驻村（社区）党支部一跃成为全区先进基层党组织，培树了沙北街道嵩山社区、城关镇祁山路社区、孟庙镇关徐村、龙城镇冢马村、商桥镇商东村等一批基层党建示范典型，基层党支部的凝聚力、战斗力和服务保障能力普遍增强。各级派驻干部共协调引进各类资金5600余万元，实施各类项目298个，培育专业合作社21个，协调各类慰问救济资金280多万元，有力地服务了全区脱贫攻坚工作，推动了地方经济发展。新修村级道路118公里，打机井472眼，新建、改建桥梁76座，安装路灯1478盏，为400多名群众解决看病就医方面的实际困难，帮扶贫困家庭学生370余名，让群众得到了实惠，感受到了党和政府的温暖。广大派驻干部也在攻坚克难中锤炼了党性、增长了才干。

随着新一轮干部派驻工作的启动，郾城区委按照民主、公开、自愿、择优的原则，坚持标准、严格把关、精准选派，共从73个区直及驻郾城单位中择优选出74名党员干部，分别派驻到58个村、16个社区担任第一书记，建强基层组织、推动精准扶贫、落实基础制度、发展村级集体经济、办好惠民实事。

新任第一书记任职培训结束后，将入村（社区）工作，所有现任下基层派驻干部，不论是行政村还是社区、企业和项目，统一到明年2月份返回，用三个月的时间进行新老交接，本着负责任的态度，对任期内的项目建设、资金使用情况、债权债务等搞好移交，确保不留后遗症。在新、老派驻干部交叉任职的三个月时间里，以老带新、共同努力，实现各项工作的有序衔接。

新一轮派驻干部是一支崭新的第一书记队伍，郾城区将本着严管厚爱的原则，管好抓紧，使新一轮派驻干部自觉传承优良作风，形成接力奋斗、接续攻坚的良好局面。

在日常管理上下功夫。坚持和完善区选派办统一管理、镇（街道）党（工）委直接管理、选派单位配合管理的立体化管理机制，（下转2版）