本报讯（记者 李 丹 通讯员 李 洋）今年以来，源汇区文化旅游局健全完善廉政约谈机制，提高党员干部廉政自律意识。

一是抓日常约谈。实施“分层约谈、分级负责”约谈机制，党组书记与班子成员、班子成员与分管部门责任人、分管部门责任人与部门人员进行约谈，层层传导压力，促进干部廉洁自律。二是抓警示约谈。通过信访举报、监督检查等渠道，全面了解党员干部各方面情况，对发现的苗头性问题，及时开展警示约谈，督促严守纪律红线。三是抓集体约谈。坚持不定期由党组书记召开党组专题会，针对“两个责任”贯彻落实、作风建设等方面存在的共性问题和每个阶段党风廉政建设重点，对党组成员进行集体谈话。四是抓任前约谈。坚持对新提拔重用的中层干部开展任前约谈，要求其筑牢廉政防线，守住“底线”，增强纪律规矩意识，做遵规守纪的模范。