（上接1版）撬动干部干事创业的责任感、紧迫感，促使各级干部真正把心思放在谋事、干事、成事上，从而在全市范围内营造能者上、庸者下、劣者汰的从政环境。

让一部分不作为、不称职的干部“下”，目的是推进一大批德才兼备、实绩突出的干部“上”，为他们干事创业腾出空间、搭建平台。同时，在注重干部“下”和“上”的同时，要进一步做好干部教育培养、管理监督、激励保障等各个环节的工作，真正发挥这一制度的牵引带动作用，真正让肯干的受激励、慢干的受鞭策、不干的受惩戒，切实把全体干部的思想和精力凝聚到服务改革发展上来。

各县区、各单位党委（党组）要把推进领导干部能上能下作为全面从严治党、从严管理干部的重要内容，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。只有努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质、专业化干部队伍，才能为推动新时代漯河经济社会发展“四三二一”工作布局有效落实、全面建成小康社会提供有力的组织保证。