■本报评论员

近日，市委办公室印发了《关于在全市开展“争创忠诚干净担当好班子 争当忠诚干净担当好干部”活动的实施方案》，标志着我市“争创忠诚干净担当好班子、争当忠诚干净担当好干部”（以下简称“双争”）活动正式启动。各级、各部门要结合实际，持续深入开展“双争”活动，以领导班子和干部队伍建设的成效，推动各项工作不断迈上新台阶。

打铁必须自身硬。作为各项事业的重要组织者、推动者、实践者，领导干部的政治素质、工作能力、为民服务的情怀，不仅影响我们的工作进度和成效，而且关系到党在人民群众心目中的形象，是我们事业成功的关键。深入开展“双争”活动，正是要通过“争创忠诚干净担当好班子、争当忠诚干净担当好干部”这一载体，激发全市领导干部干事创业的热情，并从体制机制上对其主动作为、敢于担当、创新争先予以保障和激励。

开展“双争”活动，重在转变作风、提升能力。一方面，要着力解决各级领导班子凝聚力不强、政令不畅、软弱涣散、创新意识不足等问题；另一方面，要着力解决领导干部“四个意识”不牢、干事创业劲头不足、工作执行力不强、担当尽责不够、自我要求不严等问题。党的十八大以来，随着全面从严治党的深入开展，我市各级、各部门领导班子和领导干部转变工作作风，全心全意服务群众，得到群众的认可。但是，在少数部门和一些领导干部身上，仍存在作风不实、工作不力等问题，在一定程度上影响着部门工作的顺利推进和全市发展大局。对此，我们一定要提高警惕，通过一定举措推动各级班子和领导干部积极投入到漯河各项事业的发展中。

开展“双争”活动，树立正确导向。开展“双争”活动，旨在建设一个坚强有力的领导班子，打造一支忠诚、干净、干事的领导干部队伍，推动本部门的工作不断取得进步。具体工作中，我们要注意坚持问题导向，深入查找存在的突出问题，制订整改措施，做到即知即改、立行立改；要注重建章立制，形成长效机制；要严格考评，强化结果运用，树立正确导向；要典型引领、示范带动，每年在全市选树、表彰一批忠诚干净担当好班子、好干部，激发各级领导班子和领导干部干事创业热情。

各级、各部门一定要按照“双争”活动要求，结合各自工作实际，积极参与到活动中来，在全面推进新时代漯河经济社会发展“四三二一”工作布局中奋发有为、创先争优，形成你追我赶、竞相发展的良好局面。