■本报记者 梁晓峰

“近日，市委相继出台了《关于激励干部担当作为干事创业的实施意见》《漯河市推进领导干部能上能下实施细则》和《关于在全市开展‘争创忠诚干净担当好班子 争当忠诚干净担当好干部’活动的实施方案》，充分体现了市委对干部队伍建设的高度重视，尤其是‘双争’活动的开展，必将极大地激发广大干部干事创业的热情和活力，推动全市经济社会持续健康发展。”5月3日，源汇区委书记王继周接受记者采访时表示，源汇区作为漯河的主城区和商贸物流核心区，将坚决抓好贯彻落实，强化责任担当，狠抓作风建设，加快源汇发展，为落实新时代漯河经济社会发展工作布局、决胜全面建成小康社会、开启新时代漯河全面建设社会主义现代化新征程作出积极贡献。

一要围绕中心，在攻坚发展一线锻炼干部。围绕新时代漯河经济社会发展工作布局，源汇区明确了打好“三大攻坚战”，抓住“五项重点”，强化“两个保障”的战略部署，专门成立了五大重点工作指挥部。这次“双争”活动，源汇区将突出服务全区发展的政治定位，把指挥部作为培养锻炼干部的一个大熔炉、大平台，改进干部培养锻炼方式，组建优秀年轻干部人才库，集中选派一批干部到五大重点工作指挥部实践锻炼，在推进重点工作一线开展争创活动；完善目标设置和考评机制，把重点、难点工作和攻坚任务分解量化到单位和个人，并作为“双争”活动督导考评的重要内容，使“双争”活动开展与市、区重点工作推进有机融合。

二要分类施策，确保“双争”活动扎实推进。结合领导班子和干部队伍建设实际，在做好“双争”活动“规定动作”的基础上，明确乡镇、街道、园区、执纪执法部门、其他区直单位5类单位的争创活动主题和重点。乡镇围绕发展壮大农村集体经济、脱贫攻坚、农村人居环境整治、农村党组织建设等方面开展争创活动；街道围绕文明城市创建、环保攻坚、繁荣“三产”、增加地方财政收入、项目建设等方面开展争创活动；园区围绕招大引强、项目推进、财税收入等方面开展争创活动；区直单位围绕职能工作创新、为民服务、综合协调、争取项目资金等方面开展争创活动；执法执纪部门围绕优化发展环境、助推经济发展方面开展争创活动。

三要强化督导，确保三个文件落地生根。把“双争”活动与“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育有机结合起来，统筹推进，互为补充。积极整合区考核办、目标办、区“两办”督查室力量，构建大考核、大督查体系，形成上下联动、齐抓共管、横向到边、纵向到底的活动推进落实机制，确保“双争”活动扎实推进。同时，用好干部激励、容错纠错和能上能下等政策，每年表彰奖励一批忠诚干净担当好班子和好干部，并在年度考核等次确定、评先评优、干部选拔任用等方面予以倾斜，严肃处理一批不担当不作为的班子和干部，树立鲜明的激励导向，引导全区广大党员干部积极投身源汇大发展、大建设的热潮，为决胜全面建成小康社会、开启新时代源汇全面建设社会主义现代化新征程作出新的更大贡献。