■本报记者 梁晓峰

“市委出台《关于激励干部担当作为干事创业的实施意见》《漯河市推进领导干部能上能下实施细则（试行）》《关于在全市开展‘争创忠诚干净担当好班子 争当忠诚干净担当好干部’活动的实施方案》三个文件，既体现了党的十九大精神，又符合全市经济社会发展需要，顺应了全市广大党员干部干事创业、建功新时代的意愿。”5月8日，经济技术开发区党工委书记吴玉培接受记者采访时表示，作为全市招商引资的主阵地、对外开放的主窗口，开发区将紧紧围绕市委决策部署，全面贯彻落实三个文件精神，以“双争”为新的动力，强化作风建设，狠抓干部管理，积极推动创新发展，努力在完善功能区功能、践行新发展理念、转化发展动能、转变工作作风、推进党的建设五个方面走在全市前列。

一要围绕“主业”，激发干部内生动力。紧紧围绕新时代漯河经济社会发展“四三二一”工作布局，聚焦开发区发展主业，以“千百计划”“三强战略”为抓手，将作风建设与工作任务同步推进，将“双争”活动与中心工作同部署、同落实、同考核，坚持在工作中发现干部，在实战中锤炼干部，切实让想干事的人有舞台、能干事的人有机会、干成事的人受重用，不断增强党员干部干事创业的内生动力，确保“双争”活动及市、区重点工作得到有效落实。

二要严格督导，夯实干部责任担当。扎实做好“双争”活动“规定动作”，结合干部队伍实际情况，设置“自选动作”，分类明确“双争”活动重点，坚持以活动促工作落实。围绕各项目标任务，由区目标办牵头，严格日常督查、集中督查、重点督查和督促督办，每季度组织各单位“一把手”对目标工作任务进行观摩讲评，扎实推进“双争”活动的有效开展。同时，坚持正负激励相结合，加强奖惩制度建设，用好考评成果，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的鲜明导向，进一步增强干部责任担当意识。

三要强化管理，确保“双争”活动扎实推进。坚持把廉政建设作为开展“双争”活动的切入点，出台《漯河经济技术开发区2018年度党风廉政建设责任制工作意见》《漯河经济技术开发区2018年度党风廉政建设责任制工作考核办法》等文件，开创“明责清单化、督责常态化、追责精准化”工作局面，层层传导压力，推动党风政风持续向好。以加强“阳光经开”建设为契机，努力打造“阳光政商”，提高干部对政商关系的新认识，主动适应政商交往新生态，严格制度落实，强化干部管理，使权力更加阳光透明，干部作风更加过硬，切实以“双争”活动促进干部能力提升，助推开发区高质量发展。