本报讯（记者 周鹤琦 通讯员 张凤华 张 星）“我们要把不服输的决心，变为‘纠转提争’的勇气和行动，察实情、说实话、出实招、办实事，一锤接着一锤敲，一个难题一个难题突破，以作风建设推动郾城区跨越式发展。”5月19日，在郾城区“纠‘四风’、转作风、提效能、争一流”行动暨“阳光郾城”工作推进会上，区长李新伟斩钉截铁地说。

动真碰硬，剑指作风“顽疾”，凝聚发展正能量。郾城区紧密结合《漯河市深入纠“四风”持续转作风三年行动方案》要求，出台了《郾城区深入开展纠“四风”转作风提效能争一流三年行动方案》，决定利用三年时间，在全区党员干部中深入开展“纠‘四风’、转作风、提效能、争一流”行动，持之以恒加强作风建设，为深入落实全区“1351”工作布局、决胜全面建成小康社会、开启新时代郾城区全面建设社会主义现代化新征程提供坚强保障。

立足全覆盖，领导挂帅，正本清源。郾城区成立由区委书记任第一组长、区长任组长的“纠转提争”行动领导小组，把其纳入党建工作述职评议考核的重要内容。坚持区四大班子领导带头，科级领导班子及中层以上干部同步推进，在全区各级党员干部中全面开展。

直面问题，揭短亮丑。郾城区按照中央、省委、市委关于加强作风建设的有关要求，对照不讲政治、政令不通等七个方面38条问题，把干部日常工作、生活和学习中的表现概括为“怕、混、旧、低、慢、虚、松”七个字。针对群众反映强烈的突出问题、省委巡视组交办整改问题、各镇（街道）各部门工作短板问题、全区重点工作推进中存在的突出问题，深刻自查。

直面问题不回避，知耻而后进。郾城区坚持以问题为导向，绘好“时间表”，写下“任务书”。今年6月底前，重点搞好思想发动。今年7月底前，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等多种形式，全面自我查摆，切实把作风问题找准。今年12月底前，提出解决对策，形成整改措施，通过项目化推进的办法，集中力量解决问题。2019年，继续抓好整改，并按照整改时序对部分整改事项检查验收。2020年，持续深化整改，全面开展“回头看”，切实做到整改不彻底不松手、落实不到位不罢休，（下转2版）