■本报记者 周鹤琦

“党员参加活动，每次可计2分、3分、5分不等。每次得分多少，小红本上显示得一清二楚。如果年底得不够60分，就会被评为不合格党员。这种做法，让不自觉的党员有了约束力，让素质高、觉悟高的党员有了尊严感。”近日，郾城区城关镇南街社区老党员栾保成感慨地说。

栾保成口中的小红本，就是《郾城区社区党员量化积分管理二十条纪实手册》。今年以来，郾城区深入贯彻落实党的十九大精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持问题导向，立足解决党员日常管理中遇到的活动难组织、作用难发挥、指标难量化、考核难评价等问题，探索开展了党员量化积分管理二十条工作，对党员日常行为进行规范化、痕迹化、差异化管理，激发广大党员的干事热情。

陵园路社区是郾城区第一个党员量化积分管理二十条工作试点地。今年3月，该社区党员率先“吃螃蟹”。社区党支部将辖区党员参加集中学习、城市清洁行动、节日特色活动等情况进行全方位记录，并考核打分。在这里，除了在外务工党员和年迈多病党员，党员量化积分管理二十条工作实现了全覆盖。下一步，他们计划将在外务工党员也吸纳进来。在外务工党员在外地参加党员活动，可以记录备份，同步纳入陵园路社区的积分管理系统。

试点先行、稳步推进。党员量化积分管理二十条工作4月份在城关镇启动，5月份在郾城区全面展开。郾城区在总结陵园路社区试点经验的基础上，出台了《郾城区关于推进党员量化积分管理二十条工作的通知》，明确党员积分由日常积分、加分项、扣分项和一票否决四项内容组成。日常积分共20条，按照政治合格、执行纪律合格、品德合格和发挥作用合格“四个合格”的要求，从党员思想立场、遵纪守法、学习教育、缴纳党费、承诺践诺、作用发挥等方面进行细化量化，对参与脱贫攻坚、城市“两改”、绿满郾城、村级换届、阳光郾城、“创文”攻坚及信访稳定等重点工作的党员，提高积分分值，积分上不封顶，鼓励多积多得。

党员好不好，积分来“说话”。郾城区强化结果运用，激发党员活力。党员年度积分在100分以上的，按照排序，评定为“党员之星”，发放证书、悬挂“党员之星”标示牌，并积极推荐参加各类先进评选和表彰奖励；对年度积分99分~80分（含80分）的，评定为“好”等次，在学习培训、党员关怀、节日慰问等方面给予重点倾斜；对年度积分79分~60分（含60分）的，评定为“一般”等次，党支部对其进行谈心谈话，开展帮教和提升工作，是预备党员的延期转正；对年度积分低于60分的，列为“不合格”党员，（下转2版）