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集中整改行动

聚焦短板精准发力

找差距、补短板、促整改，方能提升工作质量和水平，从而保障扶贫政策的落实到位。针对省脱贫攻坚第六次推进会、2018年第一季度省市督查巡查中通报的问题，召陵区全面整改，并把5月份作为脱贫攻坚问题集中整改月，对43个问题逐项明确责任单位、责任人、整改时限，实行台账工作法和整改销号制度。

为确保问题整改到位，召陵区创新工作机制，研究制订了《省市督查反馈问题专项整改考核逆向评分细则》《召陵区脱贫攻坚督导巡查考核逆向评分细则》《召陵区脱贫攻坚督查巡查组督导考核逆向评分细则》，把问题划分为政策宣传、基础工作、贫困户应知应晓、扶贫项目、工作作风六类，由区脱贫攻坚领导小组对问题整改情况进行全面考核，实行倒扣分的办法，对各镇（街道）、行业部门和督导巡查组进行考评，打分排序，排出优劣，倒逼问题整改，补齐工作短板，促使脱贫攻坚工作全面推进。问题整改期间，市、区驻村第一书记，结对帮扶干部，驻村工作队员全部脱离原单位工作，驻村入户开展问题整改工作。

截至5月底，通报问题已经全部整改到位。同时，计划召开全区脱贫攻坚工作推进会，对今年问题集中整改和去年的工作进行全面总结，对脱贫攻坚问题整改工作扎实、效果明显的单位和个人进行表彰，对措施不力、整改不到位的在全区通报批评，并进行责任追究。

狠抓作风建设

凝聚脱贫攻坚合力

脱贫攻坚是一场硬仗，是决胜之战。而作风建设攸关脱贫攻坚成败，打赢脱贫攻坚战，首先要打赢作风攻坚战。

今年，召陵区以纠“四风”转作风、强执行求实效行动为抓手，坚持从脱贫攻坚工作抓起、改起，扎实开展脱贫攻坚作风建设活动，对扶贫领域失职渎职和违纪问题，以及不作为、慢作为、乱作为等作风问题从严查处，以作风攻坚促脱贫攻坚。县级干部带头走上脱贫攻坚一线，坚持每半月至少到分包镇（街道）、重点村开展一次实地调研或现场办公，及时协调解决工作推进中的困难和问题，以上率下，解剖麻雀，发挥“头雁”效应，示范引领各级干部积极投身脱贫攻坚主战场。各镇（街道）书记、镇长（主任）带头履行脱贫攻坚主体责任和第一责任人的责任，深入一线抓具体、具体抓，确保各项任务落到实处。

同时，调整、充实督导巡查组力量，组建3个督导组，专人、专职、专责，对6个镇、街道进行不间断督导巡查，及时发现问题，现场督促整改，推动各项工作落实。针对省、市脱贫攻坚推进会上点名通报和反馈的问题及调研当中发现的问题，由区委副书记、区政府主管副区长和区纪委监委、区委组织部主要负责同志，代表区委、区政府对负有领导责任或直接责任的5个单位、2名村脱贫责任组组长、1名驻村第一书记、2名结对帮扶责任人进行了约谈，表态承诺、签字背书、全程录像，促使各级干部增强了责任感、压力感和紧迫感，有效地促进了各项工作的推进落实。