郑耀强同志：

经查，你于2018年3月5日因患病未康复需要继续治疗为由向本单位请假，请假期限至2018年6月5日。到期后截至今日未履行任何请假手续，未经单位领导批准，自行脱离工作岗位。

因你长期旷工已达法定解除聘用合同期限，本单位根据《事业单位人事管理条例》第十五条之规定，自2018年7月3日起与你依法解除聘用合同。

漯河市国土资源局召陵分局

2018年8月7日