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稳中求进

推动监察体制改革

按照省委确定的时间表和路线图，2018年1月，市、县两级监察委员会全部组建完成。

改革让监督铁拳越攥越紧，市、县纪委干部与检察院转隶人员深度融合；

改革让派驻的“探头”越擦越亮，415名纪律检查员已到岗到位；改革让监督触角延伸到基层和群众身边，乡镇监察员办公室全部挂牌成立，乡（镇、街道）监察员、村（居）监察信息员全部配备到位。全市1345个村（居）4077名监委成员上岗履职，工资待遇保障到位。

标本兼治

构建源头防腐机制

继续深化以“阳光三权”为核心的“阳光漯河”建设工作，扎紧权力运行监督的笼子。在打造阳光村务、阳光政务、阳光司法、阳光党务基础上，探索推进阳光民生建设。我市的“阳光三权”做法获得省纪委监委主要领导批示和肯定。

常态化推进以案促改，致力做好执纪审查“后半篇”文章。以案促改工作的深入开展，发挥极大的警示震慑作用，已有多名党员干部投案自首。

打好警示教育、纪法教育、文化教育“三张牌”。组织召开全市领导干部廉政教育暨深化以案促改教育警示大会，制作警示教育片《利剑出鞘》，以反面典型案例警示教育党员干部揽镜自照、见鉴自省。

发挥优势

服务大局有作为

面对新形势、新任务，全市各级纪检监察机关以自觉的大局意识服从服务全市的工作大局。

围绕“三大攻坚战”、创建全国文明城市、作风建设等市委、市政府中心工作开展监督；坚定不移优化营商环境，成立优化营商环境企业举报投诉中心，设立企业投诉热线，受理企业投诉、求助42件，帮助企业解决难题18件，约谈党员干部7人，对8起涉企违纪违法问题进行调查，责任追究9人；坚定不移强化行风问责，突出对职能部门治党不严、为官不为、行风不正、失职渎职、庸政怠政、漠视民意等问题的监督，以问责倒逼责任落实，推动形成风清气正、担当作为的强大气场。

巡察震慑

“利剑”愈显锋芒

完成三轮巡察，常规巡察26个单位党组织，“提级式”脱贫攻坚专项巡察2个乡（镇、街道），发现、反馈、移交问题线索1681件，经审查调查给予党纪政务处分16人、组织处理154人，其中县级干部12人……2018年，全市巡察机构坚定不移深化政治巡视巡察，“尖兵”愈显神勇，“利剑”愈显锋芒。

为了高质量推进巡察工作，我市修订《市委巡察工作实施办法》，完善《市委巡察工作规划》，推行“市县联动+县区交叉”巡察模式，将巡察触角向基层延伸，扎实做好巡视巡察“后半篇文章”，在全省率先成立市环保攻坚专项巡察整改督查组，推动巡察发现问题及时整改，被中央巡视办确定为市县党委巡察机构一体化建设试点。

刀刃向内

锤炼纪检“铁军”

打铁必须自身硬。要切实肩负起新时代赋予的历史使命，必须打造一支忠诚、干净、担当的“纪律部队”“反腐铁军”。

2018年，全市各级纪检监察机关结合“深入纠‘四风’持续转作风”三年行动，探索开展“讲初心、比忠诚，讲纪律、比干净，讲作风、比担当”活动，深入推进“刀刃向内·亮剑除尘”行动，明底线、强监督、严查处，以零容忍的态度严管队伍，严查害群之马，真正把“打铁的人”锻造成铁打的人，打造一支适应新时代新形势的高素质、专业化纪检监察铁军。

铸就忠诚之魂、淬炼担当之勇、锻造履责之能、恪守干净之本。在漯河开启经济社会高质量发展的新征程上，全市各级纪检监察机关以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，以永远在路上的坚韧和执着，朝着海晏河清、风清气正的党风廉政建设和反腐败工作目标砥砺前行。