本报讯（记者 熊勇力）2月3日，源汇区召开在外创业人才座谈会。自乡土人才联络与回归工作开展以来，源汇区高度重视，抓住春节期间农村外出务工经商人员返乡的契机，提早安排，周密部署，扎实推进，确保该区乡土人才联络和回归工作落到实处、取得实效。

抓统筹，确保工作合力。源汇区于1月23日召开了全区春节返乡期间乡土人才联络和回归工作会议，提出深入实施“返乡创业回引”工程，把农村优秀人才回引工作作为农村基层党建重点任务进行部署。全区会议召开后，各乡镇迅速行动，分别召开本乡镇工作部署会，明确乡、村各级党组织的领导责任、具体责任和直接责任，形成整体推进合力。

搭平台，确保引才通畅。源汇区采取区、乡、村三级联动的办法，开展“三个一”活动：开展一次集中排查活动，按照乡镇不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人、人不漏项原则，组织包村干部、驻村第一书记、村“两委”班子成员等力量，把威望高、品德好、能力强、乡邻认可的乡村能人摸排上来，分别建立乡土人才联络和回归人才库及工作台账。开展一次走访慰问活动，区领导带头到分包乡镇走访慰问域外源汇区籍优秀人才、本土高层次人才和返乡创业成功农村优秀人才，大力营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围；乡镇干部划片到返乡人才家中进行走访慰问，实现全覆盖，详细了解他们在外创业、就业、生活等情况。对没有回乡过节的外出务工经商人员，由乡镇党委书记、村党组织书记逐一打电话联系，询问工作近况、是否存在困难等。开展一次座谈交流活动，区、乡镇两级党委面对面与在外创业人才进行交流，征求意见和建议，鼓励他们积极回乡投资兴业。截至目前，全区4个乡镇召开座谈会33场次，走访返乡人才270多人次。

建机制，确保工作长效。全区以乡镇为单位，统一建立“一对一”“一对多”结对联系制度，各乡镇党委书记及班子成员对有返乡意愿的重点人员进行跟踪指导，积极实施乡村振兴、脱贫攻坚、招商引资、产业发展等优惠政策。在此基础上，先后建立乡土人才联络回归工作微信群105个，及时发布党和国家的方针政策、就业信息、家乡新貌，吸引外出人员返乡创业。