今年1月底，大数据工程技术人员等15个新职业，被人力资源和社会保障部初步确定为拟发布的新职业，并进行了公示。从本次拟发布的15个新职业来看，其中既能找到时下热门的人工智能、物联网、大数据岗位，也能看到一些与传统产业相关联的职业，比如农业经理人、城市轨道交通列车检修工等。

专家指出，随着时代的发展，人们的就业方式不断发生新变化，新职业应运而生的同时，也有一些旧职业消失在日常生活中。职业结构的变迁，映射着社会的新发展，也反映出人们就业观念的改变。

新职业炙手可热

1999年，《中华人民共和国职业分类大典》颁布。进入21世纪以来，随着经济社会发展、科技进步和产业结构调整升级，中国的社会职业构成和内涵发生了很大变化。伴随着一些传统职业开始衰落甚至消失，一些新职业不断涌现并迅速发展。

2015年7月，新修订的《中华人民共和国职业分类大典》颁布。其中，职业分类结构为8个大类、75个中类、434个小类、1481个职业。与1999版相比，维持8个大类、增加9个中类和21个小类，新增了快递员等职业。

随着都市人消费需求的多元化、对于服务的专业化需求不断增多，新职业越来越丰富，一些原先不曾有的新职业群体不断扩大。

32岁的郑雪舟是一位大数据技术工程师。2012年，随着行业技术升级，他从一名java（计算机编程语言）工程师转型成为大数据技术工程师。郑雪舟对自己所在行业的前景很有信心，他认为大数据整体市场正呈增长趋势，未来发展比较乐观。

在电子竞技员和电子竞技运营师所在的电子竞技领域，2018年夏，在雅加达亚运会中，中国队在英雄联盟比赛项目上获得了一枚金牌；2018年冬，中国战队“IG”代表LPL赛区，获得英雄联盟S级赛的冠军奖杯，电竞行业发展迅速。

新职业更有“科技味”

在苏海南看来，不少新职业属于高新技术产业，以丰富的相关专业技术知识为支撑；新职业具有对从业人员高素质以及相关操作技能等要求的特点。

根据领英发布的全球AI领域人才报告，中国人工智能行业从业者中，62.1%有研究生及以上学历。而清华中国科技政策研究中心发布的《中国人工智能发展报告2018》显示，从人才投入看，科研机构和高校是人工智能人才的主要载体。

根据人力资源和社会保障部的发布信息，工业机器人系统操作员必须能够使用示教器、操作面板等人机交互设备及相关机械工具对工业机器人、工业机器人工作站或系统进行装配、编程、调试、工艺参数更改、工装夹具更换及其他辅助作业。

为何众多新职业纷纷呈现聚焦高科技行业和技术导向的特点？苏海南认为，中国正处于加快经济发展方式转变和经济结构调整过程中，整个职业结构也将发生较大的变化，将由原来的低端职业占多数逐渐变成中高端职业占大多数的状况。

新职业大有可为

新职业的出现，为产业、行业、职业结构的调整带来了一种引导。在转换发展方式和调整经济结构进程中，将有越来越多的新职业亮相，同时也会有某些传统职业逐渐消亡，这既给新产业、行业、职业的发展提供了支持，也给某些传统产业、行业、职业提供了一个预警。

在人工智能领域，《中国人工智能发展报告2018》显示，截至2018年6月，中国人工智能企业数量已超过1000家；而根据中国城市轨道交通协会发布的2017年统计报告，中国城市轨道交通进入快速发展新时期，截至2017年末，中国内地已有34个城市开通城市轨道交通，开通城轨交通线路165条，投入运营线路长度5033公里。

新职业不断发布有利于形成好的导向，给人力资源市场就业及其服务的改进完善、大学教育专业设置调整和教学方法改革、年轻人求学、劳动者就业等提供引导。对于年轻学生来说，未来职业发展的空间可能会更加广阔。2018年6月11日，麦可思研究院在北京发布《2018年中国大学生就业报告（就业蓝皮书）》显示，2018年，信息安全、软件工程、网络工程、物联网工程、数字媒体技术、通信工程、数字媒体艺术等专业，属于失业量较小而就业率、薪资和就业满意度综合较高的需求增长型专业。

新职业是中国产业升级的产物，社会面对新职业，心态正在变得更加开放，同时也需要从制度、法律等层面入手，促进新职业的良性发展。据《人民日报》