去年以来，召陵区纪委监委坚持严管与厚爱相结合，采取有力措施，抓好干部日常监督管理。

完善干部管理关爱机制。及时申报发放工资、待遇、各类奖补；鼓励干部进行与本职工作相关联的在职学习、在职教育；定期组织召开专题民主生活会和组织生活会；树立用人导向，注重干部在关键时候、重大事件中的表现，把考核与奖惩、使用结合起来，努力打造忠诚干净担当的干部队伍。

加强教育引导。落实干部谈心、家访和“八小时”之外廉政情况报告制度，对苗头性、倾向性问题抓早抓小、动辄则咎，把纪律和规矩挺在前面。

推行积分管理办法。对委机关纪检监察干部实行积分绩效管理，采取日常纪实工作法，坚持组织考核与群众评价相结合、定性考核与定量考核相结合、年终考核与日常考核相结合、考核结果与奖惩激励相结合的方法，以积分为抓手，及时掌握每位干部的工作、学习、作风等情况，实现对每个纪检监察干部动态管理。

邝丽雯