本报讯（记者 刘彩霞）3月16日，记者从郾城区人民医院2019年度工作会议上获悉，新的一年，该院将全面贯彻落实党的十九大精神，坚持以病人为中心，做好院内人才培育规划，持续提高医疗质量，打造医院品牌。

加强学习型医院建设，营造良好的人才发展环境。今年，该院将积极协调优质学习资源，开展多种形式的业务学习，定期举办高层次的学术研讨会。对临床、医技、后勤等科室45岁以下人员全员培训，争取做到人人掌握徒手心肺复苏技术。开展学历提升工程，形成以本科学历医护人员为主体的人才队伍，并鼓励其攻读硕士、博士学位。同时，结合医院学科发展规划，拟引进高级职称人才3~5名，计划招聘临床医学专业本科生3~5名、临床医学专业研究生5~10名，积极选派二十余名优秀临床中青年医生、护士到北京、上海、武汉等地的国家级医院进修。

医疗质量是医院工作的核心，是医院发展的生命线。今年，该院将继续狠抓医疗安全，规范医疗行为，严格执行各项操作规程。抗菌药物使用强度、药占比、次均费用等指标必须达标。继续推行“6S”管理制度，促进临床护理服务内涵及质量提升。继续完善医院软硬件建设，助力37项新技术、新业务顺利开展。同时，充分发挥迪安医学检验中心区域性联动功能，加快完成检验中心验收工作，高标准建立郾城区心电网络，助推医联体建设。