■本报记者 姚 肖

坚持定期召开精神文明建设工作碰头会、举办不同主题的“道德讲堂”、开展文明交通等志愿服务活动……近年来，召陵区审计局始终以更高的政治站位、更强的责任担当、更实的举措深入推进精神文明建设，有力发挥审计作用，为召陵区经济社会高质量发展做出了重要贡献。

加强对精神文明建设工作的领导，始终坚持“一把手”负责制，把精神文明建设工作纳入单位年度工作计划。制订年度精神文明建设工作要点，将工作任务分解到人，实行量化考核管理。

开展丰富多彩的活动。以“身边人讲身边事、身边人讲自己事”为主要内容，全年开展“道德讲堂”活动不低于6期；成立志愿者服务队，组织开展文明旅游、文明交通等志愿服务活动；连年帮扶、慰问分包村的贫困户，解决贫困户实际困难，帮助贫困户早日稳定脱贫；在“三八”“五四”“七一”等节日，组织开展各类健康向上、形式多样的文体活动，助推全局精神文明建设再上新台阶。

始终将精神文明建设与审计工作相结合，提高审计质量和工作效率。据统计，2018年共完成审计及专项审计调查项目18个，查出各类违规违纪资金2300万余元，管理不规范资金5680万余元，提出合理化审计建议68条，在严肃财经纪律、推进依法行政、维护群众利益、促进廉政建设等方面发挥了积极作用。始终将党建工作与精神文明建设相结合，根据局领导班子分工情况，对党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解，党组主要负责人与分管领导、分管领导与分管股室负责人层层签订责任书，明确局党组书记对党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任。同时，利用周五学习日及党风廉政建设二十四节气歌学习之机，2018年组织全体党员干部开展专题学习12次，组织观看廉政警示教育片6部。

在机关深入开展解放思想大讨论活动，找准影响制约审计事业发展的突出问题并着力解决，认真研究制订并形成了保障审计工作科学发展、转型发展的长效机制。在工作中严格按审计人员职业道德、审计人员应遵守的工作纪律要求机关人员，树立了审计队伍的良好形象。