（上接1版）开展好市场日常招聘活动，组织好“民营企业招聘周”等专项活动，促进贫困劳动力就业。同时依托各乡镇人社服务平台，将搜集到的岗位信息分类汇总，开展“四送”（送岗位、送技术、送政策、送服务）活动，与贫困劳动力逐一联系，精准对接。全市累计发放就业扶贫政策明白卡、企业用工信息约6万份。舞阳县筛选就业岗位800多个，举办专项招聘会30多场次，促成7个乡镇720名贫困劳动力在本地就业。开展贫困劳动力外出就业统计及资料收集工作，为3178名转移就业人员发放交通补贴近300万元。舞阳县成为脱贫摘帽的首个省级贫困县。针对无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困劳动力，开发一批乡镇保洁护绿、治安巡逻等扶贫公益性岗位，重点安置大龄、残疾、家庭特别困难的贫困劳动力就业。截至今年5月底，全市人社部门累计开发乡镇保洁、治安巡逻、就业扶贫等公益性岗位4469个，用于安置就业困难劳动力。围绕贫困劳动力培训需求，创新培训形式，提升贫困劳动力就业致富能力。在舞阳县姜店乡冯赵村、郾城区李集镇陈东村等地举办种（养）殖、西式面点、果蔬栽培等技能培训，同时加大创业技能综合培训力度，累计培训贫困劳动力2000余人次。临颍县窝城镇拐子村建档立卡贫困户臧志勇经过芦笋种植技能扶贫培训，于2018年种植3亩芦笋，2019年秋季每亩预计收入2000多元。召陵区开通贫困劳动力创业担保贷款绿色通道，放宽担保条件，对自主创业的贫困劳动力和带动贫困劳动力就业的经营主体，给予5000元至10万元的创业担保贷款。截至目前，累计为贫困劳动力发放创业担保贷款11万元。坚持扶贫与扶志相结合，在全市范围内开展以“劳动最光荣、幸福靠奋斗”为主题的就业扶贫宣传活动，挖掘和树立了身残志坚的靳向阳、带着自闭症儿子打工的杨爱俭等一批自立自强的贫困群众先进典型，鼓励贫困劳动力增强自主脱贫的动力和信心。