（上接1版）提升工作能力，集中时间、精力推进整改工作。建立脱贫攻坚重大问题“双向办理制度”，县区和行业部门定期向市委、市政府反馈难以解决的难点问题，由市委、市政府研究解决；市委、市政府根据工作需要，对县区、行业部门交办重点工作，并要求及时反馈办结情况。

加压驱动抓整改。运用市委巡察手段对7个单位党组和5个贫困村党支部开展脱贫攻坚专项巡察，对3个市直单位党组、3个乡镇党委和12个行政村党支部开展以脱贫攻坚为主的常规巡察。围绕脱贫攻坚问题整改工作，在《百姓问政直通车》专题节目对部分县区和部门主要负责同志进行电视问政；针对脱贫攻坚整改工作存在的问题，邀请相关部门负责同志走进《铁面问责、直面整改——漯河党风政风热线》直播间与听众交流，倒逼工作落实，推动问题解决。今年以来，全市因问题突出或整改落实不较真、不扎实等受组织处理10人，受党纪处分13人。

强基固本“大提升”

基层基础夯实。开展村级组织带头人责任能力提升、驻村第一书记责任能力提升、驻村干部派出单位后盾作用提升、阳光村务规范提升四个专项行动，建立动态调整评估机制，对不称职的人员予以调整、撤换和召回，对后盾作用发挥不力的派出单位进行约谈。截至6月底，已调整撤换第一书记25人、驻村工作队队员7人。

干部本领提升。加大培训力度，促进扶贫干部对脱贫攻坚政策的精准把握。邀请专家开展讲座，重点提升扶贫干部在产业扶贫、健康扶贫、金融扶贫等方面的业务能力。坚持学以致用，帮助扶贫干部提高运用所学知识指导实践、解决问题、推动工作的能力。组织有长期基层工作经验的先进工作者介绍群众工作方法，教育广大扶贫干部说群众语言，和群众交朋友，用群众欢迎的方式开展工作。

工作作风改进。对扶贫领域作风建设进行专题部署，制订全市扶贫领域腐败和作风建设专项治理决战年行动工作方案，督促扶贫干部清除作风问题形成的根源，压缩作风问题滋生空间，激发其干事创业的热情。教育广大扶贫干部在熟悉政策、掌握方法、增强本领的同时，锤炼良好的工作作风，变“要我干”为“我要干”“我会干”，以作风的转变促进工作水平的提升。