（上接1版）一头担负着组织的殷殷重托，一头承载着村民的致富梦想。

为了进一步发挥好第一书记的作用，我市开展了驻村第一书记责任能力提升行动，把转变工作作风、增强责任意识、提高能力素质作为强化方向，纠查并举，不断加强学习培训，提升政治自觉，督促建立“一联四包”制度，每名驻村第一书记带头联系贫困户、农户不少于10户，对联系户包政策宣传、包工作落实、包矛盾化解、包家庭和谐。

与此同时，还完善了评估调换制度，对履职不到位的驻村第一书记和驻村工作队队员进行撤换。截至目前，全市共举办驻村第一书记培训班28期，培训1400多人次，联系贫困户、农户7000多户，调整撤换驻村第一书记25人，促使广大第一书记真正带着责任、带着感情下沉一线，为群众办实事、做好事，成为推动农村经济社会发展、改变贫穷落后面貌的尖兵。

配强“后援”

齐上阵共帮扶

第一书记驻守在脱贫攻坚一线打拼，派出单位就是强大的“后援团”。

为了把全市机关、企（事）业派出单位的帮扶资源拧成一股绳，我市开展了驻村干部派出单位后盾作用提升行动，针对部分驻村共建单位在脱贫攻坚中政治站位不高、责任意识不强、作用发挥不好等问题，开展“三问四看”调研。

通过调研，派驻单位列出问题清单，研究解决对策，围绕“四个能不能”（能不能立下脱贫攻坚抓不好甘愿追责受罚的军令状、能不能为村里办成几件有影响的实事、能不能在帮扶工作中创造一些好经验好做法、能不能指导派驻村探索一条村级集体经济发展的新路子）制订提升方案和推进台账，并向派驻村公开，接受干部群众监督。建立“双结对”帮扶机制，单位机关先进党支部与派驻村党组织结对、单位党员领导干部与农村困难党员群众结对，一对一开展帮扶。目前，全市各驻村共建单位已经开展各类走访调研700多次，不少派驻村的乡村治理有了明显起色，村容村貌有了新变化，脱贫攻坚的基础愈加坚固。