■本报记者 张晓甫 通讯员 彭林

“自改委”“矛调队”破拆迁难题，让城中村脱胎换骨、华丽蜕变；爱心基金会、志愿服务，让点滴爱心在新城办汇集，文明新风尚遍地开花；党员星级评定、积分管理等措施，让“干部干、村民看”变成了“干群一起干”……

20世纪60年代初，浙江省诸暨市枫桥镇干部群众创造了“枫桥经验”。临颍县新城街道办事处在学习“枫桥经验”的基础上，结合自身实际，创新推出了“552”工作法，即组建党员先锋队、矛盾调解队、乡风文明宣传队、志愿者服务队、治安巡逻队5支队伍；发挥民代会、妇代会、自主改造委员会、爱心基金会、乡贤理事会5个协会作用；健全党员星级评定、村民量化积分2个机制。

目前，各行政村的党员先锋队、矛盾调解队、志愿者服务队、治安巡逻队，民代会、自主改造委员会、爱心基金会在棚户区改造、脱贫攻坚、信访稳定、平安建设、社区服务等重点工作中发挥了积极作用，基层工作呈现出一派和谐、繁荣的新气象。

“自改委”“矛调队”破拆迁难题

绿化景观让村庄面貌焕然一新，鳞次栉比的高楼让村民们过上了都市生活……走在新城办事处邢庄村，很难想象这个昔日的脏乱差城中村，短短几年就发生了翻天覆地的变化。

变化的背后，是新城街道办事处找到了一条依靠群众自主改造的路子。该村按照“群众事情群众做，群众事情群众办”的原则，像村“两委”选举一样，以无记名投票方式，在村民中选出了55名公道正派、敢于担当的自改委成员，组成自主改造委员会。同时，在德高望重的老党员、退休干部中推选出16名成员，组成矛盾调解队。自主改造委员会和矛盾调解队工作人员以乡里乡亲、邻里之间的身份，和其他村民零距离宣讲政策、零距离算账对比、零距离化解矛盾、零距离签订协议，使一些对拆迁有抵触情绪的村民打开了心结，创造了一个月拆一条街的纪录。（下转2版）