今年以来，召陵区纪委监委扎实开展作风建设，进一步提升了纪检监察干部队伍素质。

实行述职讲评制度。每季度各部室负责人向纪委监委班子述职一次，并由分管常委、委员进行点评，与会人员民主测评；实行量化考评制度，对纪检监察干部日常请销假情况、集体活动参与情况、上下班情况等进行不定期、常态化检查。对纪检干部工作完成情况、廉洁自律情况、争先创优情况等进行月统计、季讲评，积分量化管理，引导和激励纪检监察干部勇于担当，提升履职能力，争创一流业绩。

根据“分层分类、分级负责”的原则，对纪检监察干部定期开展家访，重点了解干部的社会关系、家庭状况、实际困难、思想动态以及生活圈、朋友圈、社交圈等情况，全面掌握干部在生活、家庭等“八小时以外”的表现，倡树良好家风，加强团队建设。

组织清风志愿服务队，开展尊老孝亲、扶危济困、社会公益等志愿服务活动。引导广大纪检监察干部立足自身优势和行业特点，体察民情、化解矛盾、奉献爱心，帮助群众解决实际困难和问题，进一步树立纪检监察干部新形象。 邝莉雯