■本报记者 杨 淇

近年来，市政务服务和大数据管理局、市行政服务中心坚持把精神文明建设作为推动工作高质量发展的重要抓手，积极构建政务服务大数据平台，努力开创新时代我市政务服务和大数据发展工作新局面。

构建长效机制，筑牢创建基石。市政务服务和大数据管理局党组对精神文明建设高度重视，始终将其作为“一把手”工程来抓，提出要做到长期有规划、年度有方案、活动有台账、落实有措施，并将创建任务分解至各个单位，使创建工作呈现出组织健全、领导有力、分工明确、措施可行、责任落实、保障到位、全员参与的良好局面。年初，市行政服务中心出台《精神文明建设工作要点》并制订工作台账，提前部署“创文”工作，具体任务明确时限，每项活动责任到人，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员配合抓、创建办公室重点抓、其他科室协助抓、全局上下共同抓的格局。

提升队伍素质，激发创建活力。全系统以“主题党日”活动为契机，开展领导干部上党课、重温入党誓词、观看廉政教育片等形式多样的活动，推动党风廉政教育入脑入心。坚持以人为本，将社会主义核心价值观内化于心、外化于行，把创建文明单位要求融入日常工作的各个环节。先后举办了以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为主题的道德讲堂。在全系统掀起了学习张富清同志先进事迹的热潮，培育广大干部的良好道德风尚。扎实开展网络文明传播、文明出行、勤俭节约等文明行为养成活动，提升干部职工的文明道德素质，营造做文明人、办文明事的良好氛围。

丰富活动载体，深化创建内涵。志愿服务工作是文明单位创建的一项重要内容，全系统干部职工踊跃报名加入志愿者服务组织，先后组织开展了义务植树、无偿献血、清洁家园、文明交通劝导、关爱留守儿童等志愿服务活动，收到良好的社会效果。

市行政服务中心还以形式多样的创建活动推动行政服务标准化、规范化进程，持续提升政务服务水平。该中心坚持开展志愿者服务活动，组织志愿者在大厅一楼轮流值班，实行首问负责制，牵头受理办事群众咨询事项；大力开展文明交通劝导、义务献血、送服务进社区、城市清洁行动等志愿服务活动。

市政务服务和大数据系统以弘扬中华优秀传统文化、提升队伍整体素质为目的，在传统节日开展感恩父母、文明过节、安全过节教育活动，并由党组成员带队到敬老院、帮扶村、社区等看望孤寡老人、留守儿童、困难群众。开展帮扶共建活动，先后组织志愿者服务队赴结对村开展“清洁家园 美丽乡村”行动。同时，积极协调资金，努力改善农村人居环境，助力美丽乡村建设，在社会上树立了文明单位的良好形象。