■本报记者 张晓甫 陈晓村

每月组织一次学习交流活动，员工每天读书至少一个小时，机关干部的学习情况每月检查一次……在市科教文化艺术中心，以“三学三用”、“三学三强”为主题的学习之风越来越浓。

“‘三学三用’就是学理论，用马克思主义中国化最新理论成果武装思想；学业务，用新时代推进会展业发展的最新方式指导工作；学经典，用中华民族优秀传统文化净化心灵。‘三学三强’则是学理论，强党性；学业务，强技能；学经典，强传承。”市科教文化艺术中心负责人告诉记者，“三学三用”和“三学三强”一脉相承、有机统一，都是为了实现造就一支政治过硬、业务精通、品德高尚、博学多思、善谋能干的干部队伍，把中心建设成为干部学习成长、事业创新发展的学习型机关的目标。

领导带头学

“这是这个月我们中心组的学习计划和学习心得。”市科教文化艺术中心相关负责人指着眼前一个个笔记本告诉记者，中心领导班子成员的学习笔记定期向广大员工公示，不少员工纷纷查看学习。

市科教文化艺术中心成立建设学习型机关工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责建设学习型机关的组织安排和检查考核等日常工作。同时以理论学习中心组为“龙头”，按照“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育常态化、制度化的要求，组织理论学习中心组每月学习两次，积极发挥领导班子和领导干部的引领和带头作用，全面带动学习型机关建设。

在学理论环节，市科教文化艺术中心每位领导干部都为机关党员干部讲一次党课；在学业务和学经典环节，每位领导干部都为机关干部职工作一次业务辅导讲座。该中心领导班子成员和科级干部的学习心得体会定期公示。

抓好集中学

集中学习制度是市科教文化艺术中心狠抓学习型机关建设的一大特色。该中心坚持落实好机关全体同志每周二下午的集中学习制度，坚持落实好以部室为单位每周一次的集中学习制度，坚持落实好机关党支部每两周一次的集中学习制度，坚持落实好每月一次的主题党日集中学习制度。中心非党员职工也全部参加机关党支部和主题党日安排的集中学习。

在学习内容上，该中心全体人员既要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神及马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等党的基本理论，又要学习借鉴新时代推进会展业发展的新趋势、新理念、新方式，促进会展业发展所必需的市场经济、信息技术、现代管理、法规政策、互联网应用等方面的新知识，学习先进地区特别是会展业发达地区最新的办会理念、办展方式和管理模式，还要认真学习领悟我国优秀传统文化，重点学习中国历史、中共党史、新中国史、改革开放史等中华民族的发展史，学习古往今来英雄模范人物的先进事迹。

“每天都要坚持读书一个小时，做好学习笔记，记录学习心得，做到学思践悟，学有所获，这样才能达到久久为功的良好效果。”市科教文化艺术中心主要负责人说。

考核督促学

如何杜绝学习过程中出现“雨过地皮干”等不良现象？如何更好地引导员工主动学习？对此，该中心每月组织一次学习交流活动，让职工畅谈学习心得、交流学习方法、研讨学习收获，进一步拓宽学习思路。同时，该中心以“请进来”的方式，邀请有关领导、专家线上授课，提升学习的深度、广度和层次；以“送出去”的方式，积极组织干部外出培训、参观考察，有计划地选派干部跟班学习、挂职培训，进一步增强学习的针对性和时效性。

此外，市科教文化艺术中心还制订了一套切实可行的考核方案。严格考勤。每次集中学习都要考勤签到，无故缺席者以旷工论处，并通报批评。严格检查。每月检查一次学习情况，每月组织一次所学知识测试。一般干部的学习笔记由部室负责人检查签阅，科级干部的学习笔记由中心分管领导检查签阅，领导班子成员的学习笔记由班子成员互评查阅，有关人员对检查情况进行登记，作为年终考评的重要参考。严格考评。对中心干部职工全年的学习情况按照好、中、差三个等次，分别从学习形式、学习内容、学习时间、学习效果、心得体会和学习笔记等方面进行考评，考评工作每半年组织一次，年终总评，对学习情况优秀的同志进行表彰奖励，并将考评结果作为评先选优的重要依据。严肃通报。通报每次的学习检查情况，对学习不积极不认真，甚至敷衍应付的，要通报批评直至组织处理。

建设学习型机关不仅是贯穿全年的工作，还是长期的制度化工作。今后，市科教文化艺术中心将统一全员思想，全面落实各项学习内容，切实做到思想认识到位、组织领导到位、任务落实到位，确保各项学习活动取得实实在在的效果。