■本报记者 焦海洋

“持之以恒纠‘四风’转作风，着力打造素质过硬、作风优良的‘三农’干部队伍，是新时期推动‘三农’改革发展的重要保障。”近日，市农业农村局党组书记、局长罗静在接受记者采访时说，2020年，市农业农村局将认真贯彻落实市委关于深入纠“四风”持续转作风行动巩固提升年的部署和要求，守正创新，强化措施，狠抓落实，力争干部队伍作风实现根本性转变，形成风气正、思上进、干事业的良好氛围，以作风建设新成效推动“三农”工作实现新提升。

加强学习教育，提升思想境界。一是强化理论武装。积极推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持党组中心组学习和党员干部周一集中学习制度，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践。二是强化典型带动。不定期组织干部职工集中观看“感动中国”“时代楷模”等模范人物先进事迹宣传片，在全局开展出彩人物、优秀党员等评选活动，激励广大干部职工向模范学习、向先进看齐。三是强化警示教育。把廉政警示教育纳入干部职工年度学习计划，以科级以上干部为主要对象，采取观看警示教育片、召开专题研讨会和参观警示教育基地等形式，增强广大干部职工知敬畏、存戒惧、守底线的警戒意识。

优化服务效能，提高服务质量。一是狠抓政风行风整顿。围绕惠农政策落实、民生实事办理及脱贫攻坚、农村人居环境整治等重点工作，扎实开展侵害群众利益的不正之风专项治理工作，维护群众利益，树立良好形象。二是切实减轻基层负担。严格督查检查考核，严格落实“一票否决”和签订责任状事项。高标准 “精文”“减会”，严格控制文件、会议数量，确保总数低于上年。三是转变为民服务方式。积极落实“首问负责制”“一次性告知”“最多跑一次”等，大力实施网上审批，让数据多跑路、群众少跑路。深入开展“九带头”活动，领导班子成员围绕集中学习、行政服务大厅换位体验、入村调研和“双结对”帮扶等九个方面率先垂范，带动广大干部职工不断增强服务意识、争先意识。

强化监督管理，规范从政行为。一是严肃工作纪律。坚持领导班子成员轮流带班检查制度，不定期监督检查全局干部职工工作纪律，切实增强广大干部职工遵规守纪意识。二是严把关键环节。紧盯老问题，关注新动向，坚决查处节假日期间非公务接待、公费旅游、公车私用、违规收送节礼、出入私人会所等违纪行为，对隐形变异的“四风”问题从重、从严处理。三是严管重点领域。坚持“三重一大”事项集体决策制度，规范权力运行，提高决策水平；强化财经纪律监管，规范财务支出；加强涉农项目监管，防止违规违纪现象发生。四是严格执纪问责。对出现苗头性、倾向性问题和有潜在廉政风险的党员干部及时约谈提醒，抓早抓小，防止小问题变成大问题；严格执纪审查程序，做到正风肃纪力度不减、节奏不变、尺度不松，充分发挥“查处一个、警醒一片”的作用。