■本报记者 李丽娟 陶小敏

近日，记者在召陵区纪委监委的职工书屋看到，宽敞明亮的房间里，几名工作人员正在翻阅资料，书架上一本本书籍排列整齐，墙上则张贴着职工书屋管理规定和图书借阅规定。整个书屋静谧、温馨。

“我们经常在职工书屋举办各种读书活动，不仅愉悦了身心、开阔了眼界，而且在分享与交流中获得了共鸣和启发。”该单位职工贾楠告诉记者，工作之余“泡”在职工书屋、隔几天去借阅图书，已经成为很多同事的习惯。

召陵区纪委监委的职工书屋，是召陵区总工会推进职工书屋建设工作的一个缩影。

近年来，召陵区总工会以开展职工书屋建设活动为载体，以不断提升职工素质为目标，努力为广大职工打造更加美好的精神家园。截至目前，全区建有省级职工书屋一个，市级职工书屋一个，区级职工书屋15个，极大地丰富了职工的精神文化生活，有效提升了职工的综合素质。

高度重视，精心组织标准化职工书屋建设。按照市总工会下发的《关于开展漯河市职工书屋标准化建设的实施意见》，召陵区总工会建立了相应的组织领导机构，制订了职工书屋建设实施方案，明确了目标任务，建立了考核制度，保证职工书屋标准化建设工作有领导、有计划、有组织、有目标，有专人负责落实。为激发各个单位建设职工书屋的积极性，增强员工多读书、读好书的主动性，召陵区总工会在经费紧张的情况下，坚持对建有区级职工书屋的单位奖补价值5000元的图书。当前，召陵区职工书屋标准化建设已成常态化。

多措并举，完善职工书屋管理机制。在推进职工书屋标准化建设过程中，召陵区总工会不断加大培训力度，完善书屋管理机制。指导各基层工会积极与本单位相关部门协调，争取本单位的大力支持，对过去的图书室、阅览室、活动室等职工文化教育阵地进行整合利用。在建立健全管理制度和规范管理措施的基础上，指导各基层工会进一步强化硬件配置，完善服务功能，使职工可以更加便捷地借阅图书，大大提高了图书的利用率。指导各基层工会广泛征求本单位职工意见，根据不同的工作岗位性质、技术特点等确定图书的种类和内容，把职工真正喜欢看的图书充实到职工书屋，丰富职工文化生活，打造职工“精神家园”。

职工书屋助推职工综合素质提升。召陵区总工会依托职工书屋这个平台，把书屋建设过程变成助推职工素质提升的过程。发挥职工书屋的宣传学习平台作用，各基层工会依托职工书屋，广泛开展内容丰富的学习活动，全面提升职工思想政治素质。拓展职工书屋的文化传播平台作用，各基层工会积极在职工书屋举办形式多样的读书活动，让广大职工在阅读中增长见识、开阔眼界，提升了读书效果。

通过不断创新思路、创新内容、创新形式，如今职工书屋成了召陵区广大职工成长进步的“加油站”、健康心智的“绿空间”、共建和谐的“连心桥”。

下一步，召陵区总工会将持续加强职工书屋标准化建设，深化职工素质工程，为广大职工读书成才、活跃职工文化生活搭建平台，鼓励基层工会为职工群众创造良好的读书环境和学习条件。

同时，召陵区总工会还将在现有基础上进一步提升书屋质量和运行效率，积极探索“互联网+”模式，努力实现传统阅读和网络阅读优势互补，以丰富的内容和形式为职工创造数字阅读条件，让职工书屋建设工作紧跟时代发展，紧跟职工需求，优质、便捷地服务广大职工。