■本报记者 李丽娟 陶小敏
近日,记者在召陵区纪委监委的职工书屋看到,宽敞明亮的房间里,几名工作人员正在翻阅资料,书架上一本本书籍排列整齐,墙上则张贴着职工书屋管理规定和图书借阅规定。整个书屋静谧、温馨。
“我们经常在职工书屋举办各种读书活动,不仅愉悦了身心、开阔了眼界,而且在分享与交流中获得了共鸣和启发。”该单位职工贾楠告诉记者,工作之余“泡”在职工书屋、隔几天去借阅图书,已经成为很多同事的习惯。
召陵区纪委监委的职工书屋,是召陵区总工会推进职工书屋建设工作的一个缩影。
近年来,召陵区总工会以开展职工书屋建设活动为载体,以不断提升职工素质为目标,努力为广大职工打造更加美好的精神家园。截至目前,全区建有省级职工书屋一个,市级职工书屋一个,区级职工书屋15个,极大地丰富了职工的精神文化生活,有效提升了职工的综合素质。
高度重视,精心组织标准化职工书屋建设。按照市总工会下发的《关于开展漯河市职工书屋标准化建设的实施意见》,召陵区总工会建立了相应的组织领导机构,制订了职工书屋建设实施方案,明确了目标任务,建立了考核制度,保证职工书屋标准化建设工作有领导、有计划、有组织、有目标,有专人负责落实。为激发各个单位建设职工书屋的积极性,增强员工多读书、读好书的主动性,召陵区总工会在经费紧张的情况下,坚持对建有区级职工书屋的单位奖补价值5000元的图书。当前,召陵区职工书屋标准化建设已成常态化。
多措并举,完善职工书屋管理机制。在推进职工书屋标准化建设过程中,召陵区总工会不断加大培训力度,完善书屋管理机制。指导各基层工会积极与本单位相关部门协调,争取本单位的大力支持,对过去的图书室、阅览室、活动室等职工文化教育阵地进行整合利用。在建立健全管理制度和规范管理措施的基础上,指导各基层工会进一步强化硬件配置,完善服务功能,使职工可以更加便捷地借阅图书,大大提高了图书的利用率。指导各基层工会广泛征求本单位职工意见,根据不同的工作岗位性质、技术特点等确定图书的种类和内容,把职工真正喜欢看的图书充实到职工书屋,丰富职工文化生活,打造职工“精神家园”。
职工书屋助推职工综合素质提升。召陵区总工会依托职工书屋这个平台,把书屋建设过程变成助推职工素质提升的过程。发挥职工书屋的宣传学习平台作用,各基层工会依托职工书屋,广泛开展内容丰富的学习活动,全面提升职工思想政治素质。拓展职工书屋的文化传播平台作用,各基层工会积极在职工书屋举办形式多样的读书活动,让广大职工在阅读中增长见识、开阔眼界,提升了读书效果。
通过不断创新思路、创新内容、创新形式,如今职工书屋成了召陵区广大职工成长进步的“加油站”、健康心智的“绿空间”、共建和谐的“连心桥”。
下一步,召陵区总工会将持续加强职工书屋标准化建设,深化职工素质工程,为广大职工读书成才、活跃职工文化生活搭建平台,鼓励基层工会为职工群众创造良好的读书环境和学习条件。
同时,召陵区总工会还将在现有基础上进一步提升书屋质量和运行效率,积极探索“互联网+”模式,努力实现传统阅读和网络阅读优势互补,以丰富的内容和形式为职工创造数字阅读条件,让职工书屋建设工作紧跟时代发展,紧跟职工需求,优质、便捷地服务广大职工。