■本报记者 左素莉

世林（漯河）冶金设备有限公司常务副总经理田京卫进入公司工作33年来，秉承干一行、爱一行、专一行的职业理念，积极进行技术创新，为企业带来了良好的经济效益，生动诠释了工匠精神的深刻内涵，践行了一名共产党员的初心。

1986年12月，18岁的田京卫通过招工，进入了世林（漯河）冶金设备有限公司（原漯河冶金机械总厂），成为一名普通工人。“既然要干，就要干出个样子来！”田京卫告诉自己。上班时，他跟着师傅认真学习技术；下班后，他反复研读《焊工工艺学》《焊接实操指导》等书籍，在电焊工岗位上很快就独当一面，为他日后取得诸多创新成果打下了坚实基础。

对于第一次技术创新，田京卫至今记忆犹新。1997年，公司用大料钟、大料斗堆焊合金，用的焊条从理论上讲必须用直流焊机焊接，但这种焊机公司只有一台，已严重老化、故障频发。田京卫反复实验用交流焊机代替直流焊机焊接，经过一个多月的摸索，终于取得成功，仅此一项创新成果就为公司节约资金700余万元。

此后，田京卫便在创新的道路上奋勇向前。他发明的“铸铁件冷焊焊接操作法”推广实施后，在保证质量的情况下大大降低了成本；发明的“阀门一次试压合格操作法”推广实施后，阀门一次试压合格率由原来的不足40%，提高到一次试压合格率100%；发明的“大型结构焊接反变形法”推广实施后，避免了因焊接完工后造成变形而返工返修，提高效率50%。据不完全统计，33年来，田京卫获得创新成果390多项，获得专利7项，其中热风阀改进项目连续两次获河南省职工技术创新成果一等奖，连续两次获全国职工技术创新成果三等奖，带来直接经济效益达1.6亿元。

2000年，田京卫走上了领导岗位，但他每天都要到车间巡视，经常亲自操作，跟工人们一起对改进生产工艺进行探讨和研究。精益求精的工作态度让田京卫和他的同事们生产出了优质的产品，赢得了全国冶金企业的信赖。

2008年，“田京卫劳模创新工作室”和“田京卫技能大师工作室”正式成立。多年来，田京卫组织开展培训196次，为工友们解答疑难问题4300多个，带出技术能手199名。“田京卫劳模创新工作室”于2012年4月被中华全国总工会授予“全国工人先锋号”荣誉称号；“田京卫技能大师工作室”于2012年10月被中华人民共和国人力资源和社会保障部授予“全国技能大师工作室”荣誉称号。

新冠肺炎疫情发生后，田京卫主动捐款10200元用于公司防控疫情。田京卫是公司新冠肺炎疫情防控应急管理领导小组副组长。他尽心尽责，协助组长做好复工复产的前期准备工作，使企业如期复工。企业复工后，他坚持每天到公司防控一线督导安全生产，经常工作到深夜。3月底，公司产能恢复率达100%。