本报讯（记者张晨阳）7月9日，记者在中国人寿保险漯河分公司看到，院内干净整洁；办公区域窗明几净，物品摆放井井有条。

“通报结果出来后，公司党委高度重视，迅速行动，立即召开专题会议，逐一对标对表查找

漏洞，深入分析原因，结合公司实际情况，研究制订整改方案和落实措施。”中国人寿保险漯河分公司总经理冉皓洁说。

记者了解到，中国人寿保险漯河分公司采取五项措施对创文周考评中发现的问题进行整改。一是建立四级联动机制，从党委

班子成员、机关各部门经理、全体员工到公司退休老干部、老党员，确保整改工作上下联动，全员参与。二是实行网格化分区域管理责任制，以公司各部门为单位，划分卫生区域，进一步明确分工，压实责任。三是成立由党委班子成员、部门经理、各部门

党员及骨干人员组成的“1+2+6”三级巡查组，每天至少4次不定点、不定时巡查。四是发动退休老干部在家属院成立临时功能型党支部，专职协助公司做好家属院的巡查工作。五是制订奖惩措施，强力督导，全力整改，党委班子成员每天带班巡查，发

现问题，及时通报，立即整改，即时奖惩。

“下一步，中国人寿保险漯河分公司将把创文工作与业务发展同部署、同督导、同通报，加大力度找差距、补短板，确保做到深入整改、全面整改、彻底整改。”冉皓洁说。