自2015年荣获“全国文明单位”荣誉称号以来，市审计局始终强化制度设计，追求长效管理，着力提升审计人员道德水准、文明素养和审计机关文明程度，积极在机关营造崇文知礼、明德向善、诚实守信的良好风尚，不断开创审计机关精神文明建设工作新局面。

完善制度机制

建设学习型审计机关

坚持把精神文明建设工作与审计工作同部署、同检查、同考核，成立精神文明建设工作领导小组，并设立办公室具体负责精神文明建设日常监督检查和管理考核等工作。每年细化精神文明建设工作计划、工作台账和考核方案。局党组定期召开专题会议研究部署精神文明建设工作，坚持重点工作督办和常规工作检查相结合，以提升文明单位创建质量为抓手，推进工作台账，及时查漏补缺，切实把精神文明建设各项工作任务落到实处。

坚持用党的理论创新成果武装审计人员头脑，将理论学习成果转化为推动审计事业创新发展的内在动力。每年结合实际制订学习计划，形成用制度管学习、促学习的良好格局。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展年度主题教育活动，党员干部带头学习、带头研讨，采取记笔记、写心得、上党课、听专题报告等形式强化学习，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。

实施“两大工程”

提升队伍思想道德水平

实施核心价值引领工程。加强阵地建设，在办公楼走廊、会议室、活动室等区域，设置涵盖社会主义核心价值观和审计人员爱岗敬业、干事创业、廉洁奉公等内容的文化宣传专栏。举办“践行社会主义核心价值观、弘扬中华优秀传统文化”书画展，切实让社会主义核心价值观和“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观内化于心、外化于行。结合重要时间节点，把核心价值观教育与推进“阳光漯河”“文明审计”结合起来，与慰问、联欢等节日庆祝活动结合起来，与党支部“主题党日”活动结合起来，开展送核心价值观灯笼、春联等一系列主题活动，做到全方位推进、全领域覆盖。

实施道德风尚涵养工程。积极开展道德模范评选。开展团结友爱模范、敬业奉献模范、孝老爱亲模范和诚实守信模范评选活动，学有榜样、赶有目标，营造了积极进取、比学赶超、创先争优的浓厚氛围。以“推荐身边模范、比学高尚品行”为主题，积极推荐向上向善“漯河好人”，以身边人、身边事引导审计人员崇德向善、见贤思齐，使向上向善成为审计机关一张亮丽名片。以提升审计人员思想道德修养和文明素质为核心，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德的“四德”建设。组织开展“审计文化大讲堂”活动，提升干部职工综合素质。

创新活动载体

探索审计文化建设新途径

弘扬中华民族优秀传统文化。利用春节、端午节、中秋节、重阳节等传统节日，组织开展“我们的节日”主题志愿服务、关爱帮扶等系列活动，充分挖掘传统节日的文化内涵，让党员干部真切感受到传统文化魅力。严格落实党员干部职工操办婚丧喜庆事宜有关规定，倡导移风易俗、文明健康的生活方式。

强化网络精神文明建设工作。加强社会主义核心价值观的网上宣传，利用微博、微信等网络新媒体，积极用正面声音和先进文化占领网络阵地，积极传播好人故事，播撒文明种子，引导广大干部职工广泛参与文明创建，推动线上线下精神文明建设有效衔接。截至目前，传播正能量微博2000余条、原创博客文章400余篇，在各类公众媒体发表创建文章100余篇。

持续探索审计文化建设新途径。通过开展理想信念教育、理论研讨等活动，强化“立审为公、执审为民”的思想意识，牢固树立“为人民审计、让人民满意”的服务宗旨，大力弘扬审计人员核心价值观，着力提高审计干部“勤政、务实、廉洁、高效”的职业素养，使审计精神转化为审计人员日常工作中的言行举止。

紧盯工作任务落实

巩固文明单位创建成果

学雷锋志愿服务活动常态化、制度化。建立健全志愿服务运行机制，不断推动志愿服务制度化、规范化、常态化。设置学雷锋志愿服务站，开展平安建设、节能减排等主题宣教活动，积极组织开展义务植树、义务献血、扶贫帮困等社会公益活动。积极参加文明交通劝导、路段巡查、创文知识进社区等活动，倡导文明新风。

积极开展争先创优评比活动。认真开展“文明员工”“文明科室”“文明家庭”评选活动。要求党员干部对照“四讲四有”标准，争做新时代的合格审计干部。

在元宵节、“学雷锋”日、“三八”妇女节、端午节等重要节点，组织开展猜灯谜、健步走、马拉松赛等活动，充分展示审计人朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌。

文明花开香满园。各项创建工作的开展，使文明扎根审计干部职工内心，塑造了崇尚文明、践行文明、促进文明的标杆形象。

下一步，市审计局将继续培育和践行社会主义核心价值观，将精神文明建设成果转化为审计人员的情感认同和行为习惯，为加快审计事业转型发展提供强大的智力支撑和思想保证。

杨永志