孟庙镇坚持把基层实践作为锻炼培养青年干部的主阵地，创新培养模式，着力打造一支敢于出击、敢战能胜的青年干部队伍。

业务一线打磨“学习型”青年干部。根据青年干部实际情况，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，帮助其消除“本领恐慌”。通过参加青年干部座谈会、公文写作培训班以及外出学习考察，提高青年干部业务知识系统化、专业化水平，做到学以致用、用以促学、学用相长。

基层一线打磨“复合型”青年干部。以争创“三结合”“双创建”示范乡镇为工作主线，把村（居）一线作为打磨青年干部的重要平台，要求青年干部进行包村（居）锻炼，担任分包村（居）网格长、网格员，收集社情民意，解决群众问题，引导青年干部在实践中筑牢理想信念，提高为民服务能力。

攻坚一线打磨“实干型”青年干部。以培育攻坚克难有勇气、化解矛盾有方法、助推发展有力量的“实干型”青年干部为目标，围绕破解难题、化解矛盾、助推发展，将青年干部派往扶贫攻坚、创文攻坚等急难险重一线实践锻炼。让青年干部通过实战经风雨、壮筋骨、长才干，增强攻坚能力、培养实干精神。杜金龙