问：被拖欠工资应该怎么维权？

答：如遇矛盾，保持冷静，千万不要采用极端手段，否则触犯国家法律，被追究法律责任的话就得不偿失了。学会用法律维权。2020年5月1日施行的《保障农民工工资支付条例》对拖欠农民工工资的问题给予了强力保障。如果工资被拖欠，可以向劳动执法部门举报，劳动和社会保障部门会把企业恶意拖欠、克扣农民工工资的行为作为监察执法的重点，将依法严格查处，责令企业清偿拖欠的工资。也可以到劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服，还可以到人民法院起诉、申请强制执行，诉讼时可以申请法律援助，由司法行政机关为农民工指派律师维权。

问：如果拖欠农民工工资的公司没有钱或者破产了，工资还有保障吗？

答：《保障农民工工资支付条例》第20条规定“合伙企业、个人独资企业、个体经济组织等用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿；不清偿的，由出资人依法清偿”。指无论是合伙制的有限公司，还是一人有限公司、个体工商户，只要拖欠农民工工资，首先以公司资产来清偿农民工工资，如果公司资产不足以清偿农民工工资，是可以由公司出资人的个人资产来清偿被拖欠的农民工工资的。

本条例第22条规定“用人单位被依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭、被吊销或者依法解散的，应当在申请注销登记前依法清偿拖欠的农民工工资”。本条第二款规定“未依据前款规定清偿农民工工资的出资人，应当在注册新用人单位前清偿农民工工资”。即如果公司破产倒闭，在该公司办理营业执照注销登记前，也得想办法支付农民工工资，否则对于拖欠农民工工资的企业法人代表、出资人等，是不能注册新的公司营业，还可能会被列为失信被执行人。

问：如果用人单位把工作任务分包出去，比如分包给第三人或者不具备经营资质的公司，该第三人、公司拖欠工资怎么办？

答：第三人或不具备经营资质的公司招聘农民工干活，一般形成的是雇佣关系，可根据雇佣关系的相关法律规定执行。但是，如果用人单位允许第三人或不具备经营资质的公司以其用人单位的名义招聘农民工干活，造成拖欠工资，该用人单位承担连带清偿责任。

问：农民工兄弟如何避免被拖欠工资？

答：首先，最重要的是要和用人单位签订书面劳动合同，一式两份，自己保存一份，即便没有劳动合同原件，也要想办法保存复印件或拍照留底。有的用人单位不签劳动合同或只签一份劳动合同且自行保存，属违法行为，对此应予警惕。其次，要学会保存证据，除了劳动合同这些证据外，尽量也保存好工作服、工作牌、工资条、考勤证明等能够证明劳动、劳务关系的证据，便于日后维权。

河南展骥律师事务所律师 吕淋淋