今年8月份以来，郾城区孟庙镇党委、政府采取示范先行、先易后难、整镇推进的方式，稳妥有序推进村“两委”换届工作。

充分发挥镇党委一线指挥部的龙头作用，成立党委书记为直接责任人的换届工作领导小组。8月以来召开12次专题党委会研究换届选举工作，8月31日召开全镇换届工作部署会，并从各委办抽调9名业务骨干组建换届办公室，对各行政村（社区）换届选举工作进行督促指导。镇领导班子成员按照分包联系党支部的工作要求直插一线，带头分包全镇11个二类村、三类村，及时掌握和分析各村（社区）出现的问题和情况，梳理出影响换届问题清单27项（已整改落实18项），切实做到在一线发现问题、在一线解决问题。

镇党委书记带领全体班子成员、包村干部，深入全镇26个村（社区）召开40余场换届座谈会。针对广大基层党员、群众代表和乡贤名人等重点人群，广泛进行政策讲解、问卷调查、个别谈话、登门拜访等形式多样的宣传动员，激发党员群众的政治热情。利用微信工作群、乡村大喇叭、横幅标语、宣传手册等，普及村“两委”换届工作的重大意义，提升广大群众对换届工作的认可度和支持率，为顺利推进换届营造浓厚的舆论氛围。

分类推动，因村施策，对全镇26个村（社区）进行分类指导。对基础牢固、选情简单、条件稳定的15个“一类村”，确保在省、市换届意见出台后，成熟一个换届一个，稳妥有序、高效推进；对存在一定问题矛盾和风险隐患的7个二类村，由镇党委书记同7个村的包片领导、包村干部，每周召开一次专题工作推进会，集中力量压茬推进。对软弱涣散、矛盾突出、选情复杂的4个三类村，组建工作专班，坚持一村一策，进行重点攻关，真正把政治强、敢担当、能带富、善治理、口碑好的“领头雁”人才选上来，确保村“两委”换届选举工作顺利进行。

银 鹏