10月11日,源汇区召开全区村(社区)“两委”换届工作领导小组(扩大)会议,贯彻落实省委“像抓市、县、乡换届一样抓好村(社区)‘两委’换届”工作要求,对标对表村(社区)“两委”换届工作任务,强化四项措施,做到准备在前,统筹在前,落实在前,确保村(社区)“两委”换届选举准备工作扎实推进。
及早谋划安排。提前部署村(社区)“两委”换届工作,印发《关于开展“组织部长——村党组织书记面对面”活动的通知》,各组工干部积极与分包村对接,先后召开座谈会、研判会120余次。与退役军人事务管理局结合,对退伍军人中的党员进行梳理,将排查出的55岁以下党员身份的源汇区籍退伍军人反馈到各乡镇党委,为换届提供参考人选。同时,聚焦条例政策培训、村干部备案管理等工作,印发指导性文件,开展前瞻性工作,为做好换届工作打下基础。
精准摸排人选。自今年5月份开始,通过采取驻村第一书记、乡镇党委“双推荐”办法,分别提出各村书记、主任“一肩挑”人选建议名单并进行对比,对“一肩挑”人选进行确定。同时,在“一肩挑”初步人选中,对新发现培养人选是党员身份、表现优秀的,让其提前参与村级事务,熟悉农村工作。
逐村分类研判。各乡(镇、街道)全面开展村(社区)“两委”换届摸底排查研判工作,通过召开班子会、党员代表会、走访座谈等形式,充分了解选情民意,逐村(社区)落实到人,对“一肩挑”人选进行筛选,做好“一肩挑”人选储备工作。同时,结合调研摸排和汇总情况,把全区79个行政村按照“放心村”“一般村”“重点村”三种情况进行分类,根据排查情况制订具体措施,做到“一村一策”。
抓好工作统筹。提前成立换届工作领导小组,明确领导小组办公室及各工作组职责,夯实工作责任,并出台《关于认真做好全区村(社区)“两委”换届选举工作的意见》,印发《关于村(社区)“两委”换届分包的通知》,实现县级干部联乡包村全覆盖。各乡(镇、街道)科级干部责任到村、社区,组织部机关干部全员上阵,压实联村包村责任,全程跟进,靠前指导,推动换届工作稳妥有序开展。组织召开区村(社区)“两委”换届工作领导小组办公室会议,对村(社区)“两委”换届工作进行部署,提前做好各项准备工作。
王会锋 郑 亚 王 升