10月11日，源汇区召开全区村（社区）“两委”换届工作领导小组（扩大）会议，贯彻落实省委“像抓市、县、乡换届一样抓好村（社区）‘两委’换届”工作要求，对标对表村（社区）“两委”换届工作任务，强化四项措施，做到准备在前，统筹在前，落实在前，确保村（社区）“两委”换届选举准备工作扎实推进。

及早谋划安排。提前部署村（社区）“两委”换届工作，印发《关于开展“组织部长——村党组织书记面对面”活动的通知》，各组工干部积极与分包村对接，先后召开座谈会、研判会120余次。与退役军人事务管理局结合，对退伍军人中的党员进行梳理，将排查出的55岁以下党员身份的源汇区籍退伍军人反馈到各乡镇党委，为换届提供参考人选。同时，聚焦条例政策培训、村干部备案管理等工作，印发指导性文件，开展前瞻性工作，为做好换届工作打下基础。

精准摸排人选。自今年5月份开始，通过采取驻村第一书记、乡镇党委“双推荐”办法，分别提出各村书记、主任“一肩挑”人选建议名单并进行对比，对“一肩挑”人选进行确定。同时，在“一肩挑”初步人选中，对新发现培养人选是党员身份、表现优秀的，让其提前参与村级事务，熟悉农村工作。

逐村分类研判。各乡（镇、街道）全面开展村（社区）“两委”换届摸底排查研判工作，通过召开班子会、党员代表会、走访座谈等形式，充分了解选情民意，逐村（社区）落实到人，对“一肩挑”人选进行筛选，做好“一肩挑”人选储备工作。同时，结合调研摸排和汇总情况，把全区79个行政村按照“放心村”“一般村”“重点村”三种情况进行分类，根据排查情况制订具体措施，做到“一村一策”。

抓好工作统筹。提前成立换届工作领导小组，明确领导小组办公室及各工作组职责，夯实工作责任，并出台《关于认真做好全区村（社区）“两委”换届选举工作的意见》，印发《关于村（社区）“两委”换届分包的通知》，实现县级干部联乡包村全覆盖。各乡（镇、街道）科级干部责任到村、社区，组织部机关干部全员上阵，压实联村包村责任，全程跟进，靠前指导，推动换届工作稳妥有序开展。组织召开区村（社区）“两委”换届工作领导小组办公室会议，对村（社区）“两委”换届工作进行部署，提前做好各项准备工作。

王会锋 郑 亚 王 升